只有工装能不能证明劳动关系-法师兄

只有工装能不能证明劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 08:01:35 431 人看过

只有工装能证明劳动关系，可以证明劳动关系的资料如下：

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3、工资单、工资收入证明；

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等。

一、未签劳动合同受工伤后可以申请赔偿吗

未签劳动合同受工伤后，只需证明存在事实劳动关系仍可以申请赔偿。通过以下证据证明存在事实劳动关系，申请工伤认定和赔偿：工资支付凭证或记录，各种社会保险费支付记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

二、不签劳动合同需要什么证件

不签劳动合同需要用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件，如工作证、服务证。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

三、认定劳动关系的情况包括哪些

认定劳动关系的情况包括：1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。

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