什么样算公司安排加班-法师兄

什么样算公司安排加班

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 01:41:02 198 人看过

加班，泛指为完成工作定额或特定任务而需延长工作时间，通常包括在法定工作日外继续工作。

具体来说，工资应在节假日或是法定工作时间之外按用人单位要求的时间执行，这称之为“加点”。

无论是加班还是加点，其本质都是利用休息时间来完成工作，因此我们也将其视为正常工作时间的延伸。

为了保障员工的休息权利，国家对此类行为进行了较为严格的控制和监管，设定了相关的审批程序以及时长限制。

用人单位要安排员工加班，需满足以下三点要求：

1、确有生产经营需求；

2、务必提前通知并与员工及工会做好协商；

3、遵守相关法规，确保加班时间在法律许可范围以内。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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