集体合同的具体内容通常包括:劳动报酬,包括工资水平,分配方式与支付办法等;安全生产与工业卫生;工作时间与休息休假;工伤、医疗、养老与死亡保险待遇;生活福利,包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等。
一、集体合同的内容包括什么条款
集体合同的内容应当包括以下条款:
(一)劳动报酬;
(二)工作时间;
(三)休息休假;
(四)保险福利;
(五)劳动安全与卫生;
(六)合同期限;
(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序;
(八)双方履行集体合同的权利和义务;
(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定;
(十)违反集体合同的责任;
(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。
二、在签订集体合同时候要注意哪些方面
签订集体合同时候具体要注意以下事项:
1、集体合同是否包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等;
2、企业职工一方与用人单位是否是平等协商的;
3、及集体合同草案是否交职工代表大会或者全体职工讨论通过,并依法报劳动行政部门审批等事项。
三、集体合同属于劳动合同吗
集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签订的书面协议。
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