公司因为倒闭解散是否会有赔偿?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-20 23:02:18
295 人看过
公司倒闭解散,与员工的劳动合同终止,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司怎么解散倒闭
140人看过
-
工商局会为倒闭公司赔偿吗
333人看过
-
倒闭的转正公司是否有赔偿?
255人看过
-
倒闭的公司遣散员工如何赔偿
243人看过
-
公司倒闭后如何解散欠款
445人看过
-
公司合并了公司会是否会因为合并公司而解散
265人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司因为疫情解散倒闭赔偿多少河北在线咨询 2023-02-15疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金,再偿还债务。 企业解散后要进行清算,清算的财产按照破产财产依次进行偿还,先支付工人的工资,并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳社会保险费用和破产人所欠税款;最后偿还债务。
-
因为合同到期公司要倒闭,怎么赔偿澳门在线咨询 2022-05-05公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍
-
公司解散倒闭怎么赔偿员,2023最新规定是什么新疆在线咨询 2023-08-16公司解散倒闭应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的,公司应当按照工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。
-
因为公司倒闭没钱赔偿员工该怎么办?海南在线咨询 2022-04-131、根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳
-
因公司宣布倒闭倒闭员工的工资怎么赔偿?西藏在线咨询 2021-12-29公司根据工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,向工人支付半个月的工资。