工伤鉴定10级伤残等级怎么赔偿-法师兄

工伤鉴定10级伤残等级怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 11:30:53 273 人看过

工伤伤残鉴定10级怎么赔偿的问题能够参考工伤等级补偿标准：一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月

4、四级伤残补助金=本人工资×18个月按月享受伤残津贴

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%五级、六级伤残待遇标准

一、一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×16个月

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月

二、伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%七级至十级伤残待遇标准

一、一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×12个月

2、八级伤残=本人工资×10个月

3、九级伤残=本人工资×8个月

4、十级伤残=本人工资×6个月

二、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第

(一)项、第

(二)项规定的待遇。

【法律条文】:

《中华人民共和国民法典》：

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

生活大部分不能自理
1—10级伤残等级判定

1、一级伤残鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级伤残鉴定标准二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级伤残鉴定标准三级伤残鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。5、五级伤残鉴定标准五级伤残鉴定标准包括：不

2023-03-15

68人看过
法律综合知识
工伤等级和伤残等级一样吗，工伤等级鉴定的材料

工伤等级和伤残等级不一样，工伤等级被包含在伤残等级中，并且严格来说二者还存在许多差异，如鉴定的侧重点不同、检测程序和性质不同、鉴定机构不同、鉴定标准不同等。工伤等级鉴定的材料依据工伤发生的原因有所不同，如在认定职业病时，需要出具有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书。一、工伤等级和伤残等级一样吗工伤等级和伤残等级不一样，二者的关系是包含与被包含的关系，即伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。二者还存在以下区别：1．工伤伤残等级是包含在工伤劳动能力鉴定里面的，标准侧重于以后的劳动能力，这个标准与纯医学的的伤残鉴定相比要低很多。2．从法律架构上来说，工伤伤残等级鉴定（工伤劳动能力鉴定）是一种行政行为，而人身伤残鉴定属于司法鉴定。3．工伤等级分为10级，而人身伤残等级分8级。二、工伤等级鉴定的材料工伤等级鉴定需要的材料根据工伤的发生情形有所不同：1．生产事故类的工伤，应提交

2022-06-28

324人看过
保险费
工伤等级九级伤残能否获得10万元赔偿？

九级伤残的赔偿金额与实际医疗时间、工资以及当地平均工资有关,具体金额因情况而异。九级残疾赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补贴和停工留薪期工资。九级伤残的赔偿金额是否能够达到十万,取决于具体的情况。九级伤残的赔偿金额并不是固定的,而是与实际的医疗时间、工资以及当地平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：九个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；4、停工留薪期工资，这种弹性很大，最多十二个月本人工资，最少一到两个月。九级伤残的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，九级伤残的赔偿标准为：1. 医疗费：赔偿本人工资的百分之十；2. 护理费：赔偿本人工资的百分之二十；3. 残疾赔偿金：赔偿本人工资的百分之六十；4. 残疾辅助器具费：赔偿本人工

2024-01-22

296人看过
第三者
等同责任，伤残鉴定是十级伤残，十级伤残怎么赔

一、交通事故伤残鉴定十级赔偿交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度，可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金），赔偿义务人应当予以赔偿。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费

2023-02-22

395人看过

法律综合知识
工伤伤残鉴定十级赔偿怎么赔

一、工伤伤残鉴定十级赔偿怎么赔根据标准规定，工伤十级将享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的7个月。这意味着，受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿，以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是针对工伤者的医疗费用，在达到赔偿条件后由用人单位支付。这一补助金的数额将根据工伤者所需的医疗费用进行计算，以确保他们能够得到必要的医疗治疗。另外，一次性伤残就业补助金旨在帮助受伤职工恢复工作能力或提供职业培训。用人单位将根据统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付这一补助金。具体的金额将根据工伤者的伤残程度和相关规定进行计算。对于工伤十级的情况，根据标准规定，工伤者可以享受一次性伤残补助金，相当于本人工资

2024-01-21

487人看过
法律综合知识
交通事故伤残等级10级怎样赔偿

一、交通事故伤残等级10级怎样赔偿交通事故伤残等级10级如下赔偿：1．医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付。2．误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。3．住院伙食补助费按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。二、交通事故伤残等级评定程序是什么交通事故伤残等级评定程序如下：1．当事人或其代理人向交警大队提出伤残鉴定申请；2．交警大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残鉴定预约通知书》；3．伤者持《伤残鉴定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定；4．鉴定人根据检查的结果和医院材料，在法定的三十日内作出伤残鉴定的结论。三、道路交通事故伤残鉴定的材料交通事故人身伤残评定的材料如下：1．被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字

2023-08-18

231人看过
医疗机构
如何补偿工伤鉴定等级10

1、一次性残疾津贴1，10级残疾，一次性伤残津贴为7个月的个人工资2.个人工资是指受伤员工因工负伤或患职业病前12个月内的月平均工资。如果我的工资高于总体规划区员工平均工资的300%，则按总体规划区员工平均工资的300%计算；如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%，则按总体规划区员工平均工资的60%计算3.法律依据：《工伤保险条例》第37条和第64条。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴劳动关系可享受一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴各省市工伤保险条例的实施3.单位缴纳工伤保险的，以《工伤保险条例》第37条为法律依据，工伤保险基金支付第一项、第二项、第三项、第六项、第七项的一次性工伤医疗补助，单位支付第四项、第五项、第七项的一次性伤残补助，它应支付上述七项工伤保险福利。伤残赔偿金伤残赔偿金根据受害人丧失工作能力的程度或伤残程度计算为自确定伤残之日起20年，并根据被起诉法院所在

2023-05-07

372人看过
工伤伤残等级
工伤伤残等级等级

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费。由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)，若用人单位未为员工缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。一、非工伤骨折可以被公司辞退吗在上班期间受伤脚骨骨折应属于工伤。工伤期间工资应该照常发，并给与医疗费用。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所

2023-03-23

280人看过

法律综合知识
工伤伤残员工怎么申请鉴定伤残等级

劳动工伤伤残鉴定的申请程序如下：首先，您需要按照法定规定申请进行工伤认定，社会保险行政部门应在接到工伤认定申请后的第六十个工作日内完成对工伤认定结果的判定；其次，请携带着由社会保险行政部门颁发的工伤认定决定书以及与职工作业相关的重要医疗证明材料，前往劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；最后，劳动能力鉴定委员会将在收到您的鉴定申请之后的六十个工作日内完成对此次申请的劳动能力鉴定，并颁布书面鉴定结论。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-05-02

481人看过
工伤伤残等级
"工伤伤残等级鉴定十级后，如何确定赔偿金额？"

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级鉴定标准1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；（10）小肠切除90％以上；（11）肝节除后原位肝移植；（12）双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾

2023-07-03

206人看过
劳动能力鉴定标准
工伤伤残鉴定等级都有什么级别

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB／T16180－2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。工伤伤残鉴定等级划分标准a）一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节

2023-08-15

370人看过
直系亲属
3个等级的伤残鉴定怎么赔偿

劳动者受伤，做伤残鉴定时，鉴定为好几个伤残级别的，一般以鉴定级别高的伤残等级为最终伤残等级。（一）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；（二）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；（三）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。（四）如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过

2023-02-10

457人看过

法律综合知识
工伤等级10级赔偿谁来付？

1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害，但是如果单位在事先考虑到工伤的问题而购买了保险就可以直接向保险申请理赔或者在此基础上单位自行再增加赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款

2024-04-28

172人看过
法律综合知识
工伤如何鉴定等级伤残

一、工伤如何鉴定等级伤残工伤鉴定等级伤残流程如下：劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定。如果用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。二、工伤伤残鉴定需要什么材料1．职工个人的工伤认定申请书；2．受伤害职工的有效身份证明；3．劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；4．用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；5．两人以上的证人证言；6．医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。7．用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。三、工伤等级鉴定什么时候做工伤鉴定在事故发生后的一年

2022-12-15

274人看过