工地结束被安排去别的项目怎么办-法师兄

工地结束被安排去别的项目怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-13 04:30:51 336 人看过

若由遵循法定程序进行的工作地点调遣行为引发了员工不愿前往的情况，且公司在此基础上依法与该名员工解除劳动关系，那么将不会产生赔偿责任，但仍然需向其支付经济补偿金；反之，若由于此类原因导致公司违反法律规定同该名员工解除了劳动关系，便需要承担相应的赔偿责任，具体数额为经济补偿金标准的两倍。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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