元旦加班费调整-法师兄

元旦加班费调整

来源：互联网时间： 2023-07-18 03:20:12 235 人看过

元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，15月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

元旦可以领结婚证吗

元旦不可以领结婚证。《婚姻登记工作规范》明确规定，元旦属于法定节假日。而通常情况下，民政局在法定假日是不上班的。内地居民在办理结婚证时，应当提交本人有效的居民身份证和户口簿，且身份证与户口簿上的信息一致。且前述的元旦节，属于我国的法定节假日，婚姻登记机关工作人员依法享有假期。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日办法》

全体公民的节日：

（一）元旦，1天（1月1日）；

（二）春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，1天（5月1日）；

（五）端午节，1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。

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一、元旦节加班费怎么算的？元旦节加班费是通过计算加班工资的计发基数并除去21.75的三倍来计算出具体应支付的加班费。二、加班工资基数根据《企业工资支付规定》，计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。三、加班工资具体的计算元旦节期间，用人单位安排劳动者加班的，应元旦假期期间，如安排加班，应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬。元旦节后两天，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬。加班工资计算的具体公式为：元旦节加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×300%。元旦节后两天加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。四、计件工资制、综合计算工时工

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元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，15月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。一、如何支付加班工资加班工资的支付方法如下：1.安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付。2.安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。3.安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。二、加班工资要如何计算加班工资计算如下：1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如

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