再婚也可以请婚假吗?
来源:互联网 时间: 2023-05-01 02:50:12 154 人看过

员工准备结婚的,按规定用人单位要给婚假,并且让其享受3天法定婚假待遇。但是,有些员工未能维持婚姻,导致一个婚姻失败,但是又找到满意的伴侣的,可能会再婚。但是,因为已经请过一次婚假,所以有些人担心婚假被用完了,不能继续享受婚假待遇。

法律上,再婚者与初婚者的法律地位相同,再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,法律规定不能以再婚者休过一次婚假为由就剥夺再婚者的婚假待遇。

所以,按规定再婚者可以享受3天法定婚假待遇。

如果用人单位以再婚为由,不给婚假的,员工可以采取劳动争议解决办法处理,申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁的话,要按照以下进行:

1、先要准备好如下材料:

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(3)本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

最后,在法律上,婚假、年假等是员工依法享有的假期,所在用人单位不能非法剥夺,特别是年假,有些工作任务较重的用人单位,会找借口让员工无法享受假期,属于侵犯劳动权益。如果涉及的员工较多的,可以必要时采取劳动争议解决办法处理。

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2024年07月10日 20:02
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