员工准备结婚的,按规定用人单位要给婚假,并且让其享受3天法定婚假待遇。但是,有些员工未能维持婚姻,导致一个婚姻失败,但是又找到满意的伴侣的,可能会再婚。但是,因为已经请过一次婚假,所以有些人担心婚假被用完了,不能继续享受婚假待遇。
法律上,再婚者与初婚者的法律地位相同,再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,法律规定不能以再婚者休过一次婚假为由就剥夺再婚者的婚假待遇。
所以,按规定再婚者可以享受3天法定婚假待遇。
如果用人单位以再婚为由,不给婚假的,员工可以采取劳动争议解决办法处理,申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁的话,要按照以下进行:
1、先要准备好如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后,在法律上,婚假、年假等是员工依法享有的假期,所在用人单位不能非法剥夺,特别是年假,有些工作任务较重的用人单位,会找借口让员工无法享受假期,属于侵犯劳动权益。如果涉及的员工较多的,可以必要时采取劳动争议解决办法处理。
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离婚再结婚可以享受婚假吗
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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请问假离婚可以再复婚吗香港在线咨询 2022-05-161、离婚在法律程序上并没有真假之分,无论是协议还是诉讼方式,只要生效的法律文书解除了婚姻关系,就具有法律效力。 2、需要说明的是,复婚作为一种法律概念,在《民法典》中已经不复存在,如果想要复婚,直接重新办理结婚登记即可。
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请问一下再婚可以休婚假吗?内蒙古在线咨询 2023-03-03再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。 再婚婚假规定如下: 一、享受再婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 二:婚假天数规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、婚假包括公休假和法定假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚,不另给假期。
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再婚可以开婚假吗?福建在线咨询 2022-06-131、如果是按照法定结婚年龄,女二十周岁,男二十二周岁结婚的,可以享受3天的婚假。2017二婚可以休婚假吗2、如果符合晚婚年龄女二十三周岁,男二十五周岁的,可以享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、如果结婚的时候男女双方不在一个地方工作的,可以根据路程的远近,另外给予路程假。
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再婚可以休婚假吗江西在线咨询 2022-10-121、再婚能休婚假。法律上并不区分再婚与初婚,只要是符合条件的婚姻,都可以享受婚假,一般婚假都是一到三天,各个省会在次基础上有所调整,但一般都是增加婚假。 2、法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
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再婚可以有婚假吗辽宁在线咨询 2022-11-121、再婚是享有婚假的。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假,并未限制再婚群体,即再婚的劳动者可以依法享有法定婚假。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权