泉州工伤认定情况如何，哪些不认定为工伤-法师兄

泉州工伤认定情况如何，哪些不认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:01:27 111 人看过

1、有下列情形之一的，认定为工伤：。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

6。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2。员工有下列情形之一的，视为工伤：

1。工作时间及工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。因工作环境中存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒，经县级以上卫生防疫部门核实住院急救的。被用人单位安排在依法宣告为疫区的场所工作，并感染疫病的。曾在部队服役，因战争和工作致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工，前款第三、第四种情形的，享受工伤保险待遇；有前款第五项情形的，职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤：1、自残、自杀。法律、行政法规规定的其他情形

（四）工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（二）拒绝接受劳动能力鉴定

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1、未成年工工伤认定情况如何对于未成年工，世界各国的劳动法并不完全一致。在中国，未成年工是指年满16岁但未满18岁的工人。它是劳动法的主体，享有劳动权利和劳动行为能力，用人单位招收未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工负伤不能认定为工伤，即不能按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。但是，法律仍然保护童工的合法权利，用人单位应当对童工因工负伤承担一次性赔偿责任工伤保险条例没有对未成年劳动者因工伤保险事故受伤作出专门规定。因此，发生工伤事故的未成年工和普通工的处理程序没有区别（1）职工在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的；（四）患职业病的；（五）因工负伤或者外出务工期间因事故失踪的（六）上下

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