工伤鉴定不够级别的怎么处理-法师兄

工伤鉴定不够级别的怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 19:25:37 474 人看过

虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要根据相关法律规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一、工伤评不上级如何赔偿

工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的，可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤的误工费是按照什么标准计算的

工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。

三、工伤中的误工费标准

十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
南京工伤鉴定后不够伤残级别还有其它补偿吗

一、南京工伤鉴定后不够伤残级别还有其它补偿吗即使工伤未定级别，也应得到补偿。1．医药费由公司支付；2．疗养期间，工资照常发放；3．需护理时，由公司承担；4．住院期间的餐补根据当地规定发放。对工伤结果不符合等级的情况下，可申请重新评定。如果县级认定结果未能达到等级，必须在收到结果后15天内向省级劳动能力鉴定委员会提交重新评级申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡

2024-07-12

131人看过
法律综合知识
司法鉴定级别与工伤鉴定级别一样吗

一、司法鉴定级别与工伤鉴定级别一样吗司法鉴定与工伤鉴定之间存在如下几个方面的显著差异性：首先，鉴定机构有所不同。工伤鉴定的鉴定机构主要由社保局承担，而司法鉴定则由具备相关鉴定资质的相关企业或机构负责。以本市（无锡）为例，该市的司法鉴定机构共设有两家，具体地点分别为位于三院正对面的中诚司法鉴定器械和位于三院内部的中西医司法鉴定器械。鉴定标准亦有所不同。工伤鉴定所采用的鉴定标准多达约400余项，而司法鉴定的鉴定标准仅有约200余项。从鉴定标准的覆盖面来看，可以简单地理解为，在工伤鉴定中能够被评定为十级的伤害程度，在司法鉴定中未必能够达到伤残等级。最后，鉴定流程也存在差异。工伤鉴定需先行完成工伤认定程序，待被确认为工伤之后方可进行后续的工伤鉴定工作；而对于司法鉴定而言，在患者伤势基本稳定之后便可委托相应的鉴定机构进行鉴定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待

2024-07-08

119人看过
医疗机构
工伤鉴定4级后离岗不离职怎么处理?

一、工伤鉴定4级后离岗不离职怎么处理?第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残

2023-04-28

190人看过
法医精神病鉴定
司法鉴定工伤级别是怎样的？

司法鉴定工伤级别1、对道路交通事故受伤人员的伤残评定（1）伤残评定应以人体损伤后治疗效果为主要依据，同时对原发性损伤及其并发症或后遗症进行全面分析、综合考虑后，严格按照ＧＢ／Ｔ186672002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准中的相关规定进行评定。（2）对于有明确的伤残等级评定标准的损伤，不得套用附录中的有关条款评定伤残程度或晋级。（3）多部位（种）伤残的评定：应以其中最重损害后果的伤残等级为基数，原则上按照以下方法增加赔偿指数：Ｘ级为2％，级3％，级4％，级5％……进行叠加，但增加指数的总和不得超过10％，即不能超过一个级别。（4）关节损伤假体置换术后（人工髋关节置换多见），如无明显并发症或后遗症，原则上评定为级残。（5）对于涉及精神障碍的伤残评定：须在伤后36个月后进行，且必须经精神医学专业人员进行精神医学检查和／或物理学检查，伤残等级须由具有法医精神病鉴定资质的鉴定机构进行评定。

2023-08-10

232人看过

直系亲属
工伤鉴定与伤残鉴定等级区别

1、工伤认定由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。否则，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、如果认定为工伤，但是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工就应当要求进行劳动能力鉴定。3、在许多国家，伤残被作为提前丧失劳动能力按退休对待，伤残补助金有早期支付的退休金的含义；我国是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。4、而由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。最后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只在5到10级伤残时才有。因为职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，而退出工作岗位。一直到工伤职工达到退休年龄并

2023-04-01

373人看过
鉴定结论
工伤复查鉴定等级与原伤残等级不同的处理

工伤人员经认定、鉴定并享受了一次性伤残补助金等待遇，1年后因伤情变化申请复查鉴定，复查鉴定的致残等级高于原致残等级，其原享受的工伤保险待遇是否作调整?原致残等级为1-4级的工伤人员，复查鉴定的等级高于原鉴定等级的，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员，复查鉴定的等级未达到4级以上的，原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，故应按工伤后首次鉴定的等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化，经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的，则应按复查鉴定等级进行调整。

2023-04-23

162人看过
法律综合知识
工伤未造成工伤级别怎么处理？

一、工伤未造成工伤级别怎么处理？发生工伤事故后，如果不构成伤残的，劳动者不能主张伤残赔偿。但可以主张其他的工伤赔偿，例如可以主张医疗费、交通费、工伤工资等。如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部由用人单位支付。按照上面的规定，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。二、申请工

2024-01-22

82人看过
劳动能力鉴定标准
工伤伤残鉴定等级都有什么级别

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB／T16180－2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。工伤伤残鉴定等级划分标准a）一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节

2023-08-15

370人看过

医疗机构
如果工伤鉴定结果不够十级伤残标准怎么办？

一、如果工伤鉴定结果不够十级伤残标准怎么办《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三

2023-04-28

381人看过
法律综合知识
经鉴定不够工伤等级算工伤吗，有哪些规定

一、经鉴定不够工伤等级算工伤吗，有哪些规定在工伤鉴定过程中未能评定为伤残等级的情况下，意味着并不会对其劳动能力产生重大不利影响，同时也无须依赖医疗救治或存在生活自理方面的困难。此类员工所能享有的仅仅是工伤医疗及停工留薪期等待遇。具体而言，以下几项权益将得到保障：1．对于治疗工伤所需的相关费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的要求，均可从工伤保险基金中获得相应的报销；2．根据所在地省市政府的相关法规，工伤保险基金需按照规定的标准向工伤员工支付住院伙食补助费用；3．此外，工伤保险基金还需要实际承担并支付劳动能力鉴定费用。关于工伤员工的待遇问题，在其接受治疗期间，因工伤而导致无法正常工作的时间段内，其工资福利待遇应保持与受伤前相同水平，由所在单位每月按时发放。若工伤员工在住院初期出现生活自理方面的困难，则由所在单位负责提供必要的护理服务。《工伤

2024-07-08

131人看过
直系亲属
工伤鉴定鉴定不上级别费用由谁出？

由用人单位出；用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作出初级鉴定结论

2023-04-28

400人看过
直系亲属
面部疤痕工地工伤鉴定级别不够可以得到赔偿吗？

有些员工会因为工伤而导致的赔偿，那么那些并不能构成工伤的人，应该要怎么获得赔偿，这里我们一起讨论面部疤痕工地工伤鉴定级别不够可以得到赔偿吗？根据相关的说法，工伤但是不构成伤残的，应该有停工留薪的相关待遇。具体我们看下文。工伤不构成伤残只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工面部虽有瘢痕，但经过劳动能力鉴定不构成伤残的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。按《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院伙食补助费，由工伤保险基金支付。按《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补

2023-04-28

138人看过

医疗机构
工伤鉴定出两处10级伤残该怎么鉴定？

目前如果工伤鉴定出两处10级伤残的话，具体1、医疗费的计算公式医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用2、误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间3、护理费的计算公式护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数4、交通费的计算公式交通费赔偿金额=实际收发的交通费用5、住宿费的计算公式住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数6、住院伙食补助费的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数7、营养费的计算公式营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额8、残疾赔偿金的计算公式(1)受害人在60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数(2)受害人在60-74之间残疾赔偿金=受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或

2023-03-16

92人看过
医疗机构
怎么确定工伤护理级别?

1、护理依赖程度的评定应遵循实事求是的原则，以伤害因素对人体直接造成的损害及并发症和后遗症导致日常生活能力或日常生活自理能力丧失为依据，综合评定。被评定人原有疾病或残疾需要护理依赖的，必要时确定本次损伤因素的参与度。被评定人同时有躯体残疾和精神障碍的，应分别评定，按护理依赖程度较重的定级。2、躯体残疾者护理依赖程度评定，应在其治疗终结后进行。精神障碍者护理依赖程度评定，应在其精神障碍至少经过一年以上治疗后进行。3、依据《人身损害赔偿解释》第二十一条第三款的规定，受害人伤残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。所谓“配制残疾辅助器具的情况”是指致残的受害人再配制残疾辅助器具后在多大程度上恢复了生活自理能力。之所要考虑这一因素是因为，依据《人身损害赔偿解释》第十七条第二款的规定，在受害人致残后赔偿义务人要承担残疾辅助器具费的赔偿责任，因此当配制了残疾辅助器具

2023-06-25

203人看过