生育保险待遇业务
来源:互联网 时间: 2023-05-10 20:05:17 320 人看过

一、办理事项

女职工生育保险待遇(含生育医疗费用和生育津贴)、计划生育医疗待遇和男职工未就业配偶生育医疗费用待遇申报

二、所需材料

1.《广西壮族自治区职工生育保险待遇审核表(一式三联);

2.参保人员身份证复印件1份;

3.计划生育手册(1—3页)复印件1份;

4.出生医学证明复印件1份;

5.疾病诊断证明书原件1份;

6.门诊病历或出院记录(出院小结)复印件1份;

7.申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的,除上述规定的材料外,需提供配偶身份证复印件1份及无工作证明(由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会出具)原件1份,配偶失业的请提供失业证复印件及与原单位解除劳动合同的相关证明材料;

8.如参保职工原在其他统筹地区参保的,需提供转出地社保经办机构开具的生育保险缴费情况及上年度缴费基数证明材料原件1份。

上述所有材料复印件须加盖参保单位有效公章。

三、办结时限

20个工作日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
2024年08月09日 00:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 广州生育保险待遇
    生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。Ⅰ、享受条件:参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工,按有关规定享受生育保险待遇。Ⅱ、发放标准生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴:以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、
    2023-05-01
    387人看过
  • 生育保险待遇了解
    生育保险参保范围是如何规定的?我市城镇职工生育保险的参保范围为青岛市行政区域内的城镇所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。国家、省驻青单位及其职工的生育保险按照本市规定执行。生育保险缴纳基数及比例有何规定?按规定参加养老保险的用人单位以养老保险的缴费基数作为生育保险的缴费基数,按1%的比例缴纳生育保险费;按规定不参加养老保险的机关事业单位以国家、省、市规定的上月在职职工工资总额为基数,按0.9%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金支付的范围是什么?(1)因实施计划生育手术放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后复通手术等发生的医疗费;(2)女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内,因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、手术费、住院费和药费等;(3)职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后产褥症及计划生育手术并发症住院治疗发生
    2023-05-04
    208人看过
  • 生育保险待遇如何
    生育保险待遇分为生育津贴和生育医疗费两项,凡是按0.6%标准缴费的参保单位,其女职工的生育津贴和生育医疗费都由医保中心生育保险基金支付;按0.3%标准缴费的参保单位,其女职工只享受生育医疗费,不享受生育津贴待遇(生育津贴仍按原工资渠道解决);灵活就业人员不享受生育津贴待遇。女职工生育期间的医疗费包括女职工因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。另外还包括计划生育手术费、产前检查费。基金不予支付的生育医疗费:1不符合国家或者本市计划生育规定的;2不符合本市基本医疗保险就医规定的;3不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务项目设施规定的;4在国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的医疗费用;5因医疗事故发生的费用;6治疗生育合并症的费用;7按照国家或本市规定应由个人负担的费用。如新生儿的费用、自费的营养药及物品、特殊病房(康乐待产室、家庭式母婴间、特护母婴
    2023-05-08
    392人看过
  • 灵活就业人员生育保险待遇
    1、灵活就业人员享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)生育或实施计划生育手术时,本人已参加生育保险并已连续足额缴费满10个月以上。2、灵活就业人员生育保险待遇如下:(1)女职工本人:包括门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等发生的符合支付范围的医疗费用和一次性营养补助费、生育津贴。(2)男职工本人:计划生育手术发生的符合支付范围的医疗费用。(3)参保男职工配偶为无业人员的:包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的符合支付范围的医疗费用。(4)参保女职工退休后:包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的符合支付范围的医疗费用。(5)女职工妇科专项检查。
    2023-05-10
    261人看过
  • 生育保险待遇有哪些?
    一、保险待遇1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发:2、生育津贴职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数)3、假期天数:①正常产假90天(包括产前检查15天);②独生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀
    2023-02-08
    273人看过
  • 江门市生育保险待遇
    江门目前生育保险待遇:1.生育医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费和终止妊娠(不含政策外怀孕而采取的补救措施)的费用等,其费用实行定额包干,具体按如下标准发放:(1)产道分娩2000元;(2)剖宫产3000元(含产道分娩多胞胎);(3)终止妊娠400元;2.男职工假期津贴:已参保并领取《独生子女父母光荣证的男职工,可按规定享受10天看护假假期津贴,看护假假期津贴按每人每天60元标准定额计发。
    2023-05-10
    286人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育保险待遇
      黑龙江在线咨询 2022-05-29
      我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。生育保险(c)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    • 附生育保险待遇
      海南在线咨询 2022-04-03
      根据国家法律相关规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”具体可向社保中心或用人单位详细咨询。
    • 生育保险的待遇
      甘肃在线咨询 2023-02-13
      1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假
    • 生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育
      北京在线咨询 2021-10-25
      生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。
    • 生育津贴和生育保险待遇
      湖南在线咨询 2022-04-04
      生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。