一、拖欠工资打什么电话可以解决
拖欠工资打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
二、乐视发不出工资单位拖欠工资怎么办
乐视被曝出拖欠员工工资冻结财产超过债务20倍
据国际金融报社报道,7月10日,乐视被曝出拖欠员工工资。在10日这个每月固定发工资的日子,乐视控股和非上市体系如乐视体育、乐视移动等公司的员工,却并未收到工资。乐视控股相关负责人表示,由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放,但是对于社保、公积金的缴纳部分,公司保证及时足额缴纳。一名乐视网的负责人表示,此次7月10日应发工资是5月20日至6月20日期间的。上市公司的工资已经发了,乐视控股和非上市这边已经与员工逐级面对面进行沟通。该负责人强调,乐视目前面临严峻的资金压力,虽然很困难,但会想方设法,尽全力保障员工相关利益,争取8月10日前将工资发放到位。然而,一名乐视非上市体系的员工却向《国际金融报》记者透露,公司并未提前与员工进行沟通,甚至连一封内部邮件也没有,自己和身边的很多同事都是被口头通知了。以至于未来得及做任何准备,本月的房贷按揭现在还没着落。与此同时,有媒体报道称,此次乐视工资延迟发放的重要原因是:招行要求冻结的乐视财产超出其债务20倍。
三、无故拖欠工资的情形
《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:
(一)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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