职工个人以年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

社保缴费基数是社会平均工资的60％～300％为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元～3000元。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

一、社保的缴费凭证的有效期

从打印之日起60天为社保缴费凭证的有效期，但是各个地方规定不一致，建议联系转入地的社保部门问一下。

社保缴费凭证打印方法

1、可以本人持身份证到参保地社保局的前台打印；

2、如果要委托别人到参保地社保局的前台打印，要准备以下资料：

（1）《社会保险参保情况查询登记表》（可以在社保局填写）。

（2）委托人身份证原件和复印件。

（3）受托人的身份证原件和复印件。

（4）委托书（明确委托事项）。

3、可以本人持身份证或新版社保卡到任一社保局的自助终端机打印，自助打印委托别人办理的就不需要开具委托书等资料，但要带上委托人的身份证或新版社保卡以供打单机读取资料。

二、社保的缴费基数越高越好吗

社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

1、对养老保险待遇的影响

养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1／120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11％记入，如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。

2、对医疗保险待遇的影响

对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。