独生子女费用如何发放给退休人员？-法师兄

独生子女费用如何发放给退休人员？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 06:20:32 242 人看过

（一）凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。（二）独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

离婚后退休了要继续领独生子女费吗

离婚后退休了领独生子女费的，由其所在单位落实，可以向单位申请，或者向县政府申请。根据规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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（一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；（二）企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。如何计算退休后每月退休金退休后每月退休金的计算方法如下：1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以本人缴费年限乘以1％；2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。达到法

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根据我国法律规定，对于相应国家计划生育号召，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家会给其颁发独生子女光荣证，并且若是退休的员工为独生子女还可以领取国家补助的独生子女补贴费。首先退休的人员年龄方面，男性员工60周岁退休，女性则为50周岁，特殊岗位则会额外宽限年龄限制，此外退休员工养老保险缴纳得满15年。自离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法按照规定，离退休人员病故死亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；享受抚恤金的人必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。《人口与计划生育法全文》第27条规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章

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私人单位不发放独生子女费

单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。一、独生子女补贴从哪年开始独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受

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1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元并可给予适当奖励；2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按－定标准发放计划生育奖励金；4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。企业退休职工（1）企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调

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（一）符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。（二）独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。（三）符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。（四）双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡（镇）人民政府人口和计划生育机构签署意见，报县（市、区）人口和计划生育行政部门发放奖励费，并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。（六）独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。（七）独生子女父母奖励费发放前，

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独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。发放标准第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和

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1．从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女14周岁止，每月发给独生子女父母奖励费10元或者一次性奖励1500元；2．子女托幼费、医疗费，由其所在单位按照当地规定予以补贴；3．职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。退休人员返聘合同甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。1、合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。2、工作岗位和职责2．1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。2．2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。2．3乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

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一、企业职工退休时独生子女费怎样计算领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。二、退休职工独生子女费发放流程资格确认及发放程序：(一)本人申请持证退休人员凭本人《身份证》、《独生子女父母光荣证》(或《独生子女证》)和《职工退休养老

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2022年独生子女费退休补贴

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如何计算退休时增加独生子女5%退休金

一、定额调整每名退休人员，每人每月增加50元。二、挂钩调整(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3.3355元以下每人每月增加75元。调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。三、适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一

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