春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。
一、元旦是三倍工资吗
元旦为法定三倍工资节假日。2021年法定全体放假节假日有:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。在国家法定节假日上班的,工资均按平时工资的三倍计算。
二、中国法定节假日一共多少天
中国法定节假日一共11天。中国法定节假日包括新年放假1天,春节放假3天,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天。
一、高于劳动者正常的工资报酬的情形如下:
1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、可强制加班的法定情形如下:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
总之,法定假节日是实行三倍工资工资的制度,连带的双休是双倍工资,并且单位是必须要支付法定节假日加班的加班费的,不能够用调休抵消不给加班费。
三、劳动节法定是一天还是三天
劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
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