北京市各区、县劳动局,各用人单位;江苏省各市、县(市)劳动局:
根据国家和北京市的有关规定,为了加强对江苏省进京务工人员的管理和服务工作,不断扩大京、苏两地劳务合作,沟通劳务信息,经商定由江苏省劳动厅在京设立劳务管理处。该劳务管理处是江苏省劳动厅在北京的常设机构,行使统筹管理江苏省进京务工人员的职能,并按照国家关于劳务输出和农村劳动力有序流动的有关规定,加强同北京市劳动部门和用人单位的合作。其具体职责是:
1.全面了解和掌握江苏省进京务工人员的情况,负责登记建档;
2.负责江苏省进京务工人员的《外出人员就业登记卡》的验证、补发和年检工作;
3.协助北京市有关单位处理劳务纠纷和劳务人员的伤、病、残、亡等问题;
4.掌握并及时向江苏省各地提供北京市的劳务信息;
5.协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作,配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作;
6.与北京市用人单位签定劳务合同,逐步将零散进京的江苏省务工人员纳入管理轨道;
7.江苏省劳动厅交办的其它有关业务。
江苏省劳动厅驻京劳务管理处设在江苏饭店七楼
地址:安外大街甘水桥
邮编:100011
电话:6422.48096421.9331
负责人:
主任:孔德厚(兼)
副主任:李乐民周克明
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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北京市劳动局劳动局管辖范围有哪些新疆在线咨询 2022-03-091、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内
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江苏省镇江市扬中市的劳动法规定广西在线咨询 2021-10-18正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩子,增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工,根据医疗机构的证明,给予20~30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时,允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作
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河北省劳动人事厅文件(最新)香港在线咨询 2022-03-07河北省劳动人事厅文件 冀劳人企薪[1988]320号 河北省劳动人事厅河北省劳动人事厅关于在部分国营企业建立职工正常升级制度的暂行规定 各地区行政公署、市人民政府,省直各有关部门: 为了认真贯彻按劳分配原则,搞活企业内部分配,调动广大职工的积极性,促进生产发展.提高经济效益,根据国务院国发[1985]2号《关于国营企业工资改革问题的通知》中“企业与国家机关、事业单位工资改革和工资调整脱钩。企业实行
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签劳动合同有江苏省劳动合同条例吗湖北在线咨询 2022-03-14有江苏省劳动合同条例。在这个条例中规定的签劳动合同应该包括想事项如下: 劳动合同文本应当载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容及要求; (三)工作时间和休息休假; (四)劳动保护和劳动条件; (五)劳动报酬; (六)劳动纪律; (七)劳动合同终止的条件; (八)违反劳动合同的责任。 除前款规定的必备条款
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