不发工资怎么合法讨薪-法师兄

不发工资怎么合法讨薪

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 11:16:04 478 人看过

一、不发工资怎么合法讨薪

1、与用人单位进行协商：

有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法：

劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资。

3、委托律师进行追讨：

即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

4、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资多久算违法

工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

如用人单位实在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与所有工人协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

讨债
怎样合法有效的讨薪讨债

劳动者合法有效的讨薪讨债可以采用以下方法：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。怎么违法有效的讨薪讨债1、劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资，还可以通过人民法院起诉，索要工资。如果用工单位拒不给付，还可以申请法院强制执行。2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉

2023-08-05

169人看过
月工资
单位压两月工资发薪不合法吗

公司的行为不合法，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。且用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。并且用人单位支付劳动者工资时应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位制定工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由劳动保障部门给予警告，并责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。职工也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责

2023-04-21

363人看过
共益债务
开发商破产怎么讨薪

一、开发商破产怎么讨薪1、如已进入破产程序，等待清偿结算即可。2、法律依据：《企业破产法》第一百一十三条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、开发商破产会坐牢吗1、通常情况下，如果是开发商破产的话，一般是不会坐牢的。公司申请破产法定代表人不会坐牢的。但是如果公司经营过程中存在违反《公司法》规定的行为，如虚假出资，抽逃出资，虚报注册资本、偷税逃税等行为的，情节严重的，需要依法追究其刑事责任。2、法律依据

2023-04-20

385人看过
工资
拖欠工资上门讨薪违法吗

一、拖欠工资上门讨要违法吗拖欠劳动者工资本来就是属于劳动违法行为，合理的讨要工资是合法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下

2023-03-19

326人看过

农民工
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪

一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。二、农民工维权的相关问题：1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢？铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉；从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办？死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下

2023-03-28

268人看过
工资
农民工住小房子讨工资有用吗？农民工如何合法讨薪

临近年底，农民工们希望带着辛苦挣来的钱高高兴兴地回家过年，但一些无良老板或亏损的厂主却不给员工发工资。现在他们该怎么办？农民工住小房子讨工资有用吗？12月20日，吉林省长春市银湖路一家建筑公司的办公楼被近百名外来务工人员“占据”，几乎每个角落都被床上用品占据。”一共欠了我们300多万工资，其中有几个是夫妻共同劳动！”一些工人说，这些工资是他们的年收入，如果他们没有钱，他们不能住在家里。近一个半月来，由于办公楼被近百名农民工“占用”，吉林东奥建设集团有限公司员工无法正常工作。楼内几乎每个角落都被床上用品占据，连厕所和鱼池都成了“床”。“总共欠我们300多万工资，其中好几个是夫妻共同劳动！”一些工人说，这些工资是他们一年的收入，如果没有钱，他们就不能在家里生活。据介绍，2013年初，长春金达州房地产开发有限公司在长春市长江路经济开发区投资，位于滨59路以西，兴旺路以南，吉林东奥建设集团有限公司

2023-05-31

364人看过
工资
农民工讨薪胜诉仍拿不到工资怎么办

一、农民工讨薪胜诉仍拿不到工资怎么办1、农民工讨薪胜诉仍拿不到工资可以申请法院强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条,发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。二、拖欠农民工工资怎么维权1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请

2023-06-16

472人看过
农民工
农民工薪酬怎么讨薪有效

农民工领工资时，面临的第一个问题是证明自己和使用者有劳动关系。证明劳动关系，首先可以看到农民工和公司是否签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以根据工资支付证明书、员工使用名单、社会保险支付明细表、使用者向农民工发行的工作证明书和服务证明书、使用者招聘时的登记表和申请书、使用者的工作记录、其他劳动者的证言等证据，证明存在劳动关系。证明劳动关系存在后，工人需要确定工资的具体金额。根据以前的工资支付证明书和银行的流水记录，可以计算自己的工资标准，推算公司不支付的工资金额。具体的操作水平，工人可以先和工作单位协商处理。请记住，与公司协商处理时，必须保留相关证据。例如，与公司主管的通话录音，有些公司有会话记录。如果协商没有结果，工人可以向劳动部门反映这种情况，让劳动部门介入处理。如果处理结果还满意，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，通过司法程序维护权利。

2023-02-25

62人看过

工资
讨薪者不要工资要讨个"保安队长"当

我不要工资了，但我要求单位让我做保安队长。6日下午，钟楼区劳动监察大队工作人员在处理一起讨薪案件时，前来讨薪的劳动者当场提出了这样的要求，在场的工作人员听到后哭笑不得。据了解，这名讨薪者姓李，今年42岁，之前在我市一家物业公司当保安。今年元旦过后，他向单位提出辞职，并要求单位立即结清自己的工资。按照单位财务规定，每月20号结算当月工资，可李某坚持要求单位立即为自己结清工资，遂与单位负责人发生纠纷。之后，李某到钟楼区劳动监察大队投诉。劳动监察队员问明情况后，当即通知单位负责人到场进行协调，单位负责人也表示按照劳动法规的要求，当场用现金结清李某所有工资。这时，李某却提出，不要这个钱了，自己还想继续在单位干。同时希望劳动监察队员让单位封自己做保安队长。这个离奇要求，让劳动监察队员哭笑不得。可李某坚持要求做保安队长，最终调解没有成功。7日下午，记者联系了李某，问及为何不要工资而要做保安队长一事。李

2023-06-09

454人看过
农民工
民工蜗居讨薪方法有用吗,农民工还可以如何合法讨薪

民工蜗居讨薪的方法有用吗有用农民工还可以如何合法讨薪一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。《劳动争议司法解释二全文》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2023-06-14

113人看过
工资
工地老板不发工资怎样讨回

(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣

2023-04-06

215人看过
劳动争议调解
民工诉讼讨薪法院不受理怎么办

一、如果存在劳动关系，需要仲裁前置法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、不服不受理裁定，可以上诉。农民工诉讼讨薪怎么起诉在劳务关系中，农民工往往处于弱势的一方。在出现欠薪的情形时，不要采取过激手段，要合理合法的进行维权。首先，由于在实践中劳动用工关系复杂，特别是在工程层层转包的情况下，农民工要先清楚谁是欠薪主体。其次，在诉讼之前，可以尝试拨打热线的方式进行维权。如劳动保障监察部门的热线１２３３３，必要时也可拨打司法部门热线１２３４８，以及工会部门的热线１２３５１。若决定采取诉讼方式解决的，可直接向法院进行起诉。经济困难的农民工还可以向用工单位所在地的法律援助机

2023-07-24

286人看过

工资
工资条和实际发放的薪资不符合

资条与实发工资不符，员工要弄清原因，工资条上的数包括个税，扣除的五险一金，而实发工资不包括上述。如果真的不符，违反了财务制度，而且违反税法，涉嫌偷税。公司违反了财物制度，员工应该把这个事情反应给上级领导或劳动局，让其纠正错误，这样才能保护劳动者的权益。工资条找哪个部门拿企业一般是由人事部负责员工考勤和加班等相关情况，然后汇总报给财务部，由财务部发放工资。会计部是制作工资条的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足

2023-07-04

136人看过
保证
单位扣发工资作保证金引发讨薪纠纷

近日，东环街快速、安全、妥善调解处理了龙美小学挡土墙工程25名农民工追讨工资的纠纷，成功把矛盾纠纷化解在基层。7月24日早上，正值台风韦森特吹袭，东环街综治维稳办接报称：因承建龙美小学挡土墙工程的广东诺夏建设工程有限公司扣发工资，20多名工人正在现场冒雨追讨。获悉情况后，东环街立即启动劳资纠纷突发事件应急预案和防台风安全应急预案，由综治中心主要领导亲自牵头，组织综治，司法、劳动、信访、工会组成联合调处工作小组立刻赶赴现场。由于天气条件恶劣，东环街调解工作人员首先劝导现场所有人员离开工地。到达安全地点后，调处工作小组全力做好协调工作。经过对农民工和工地负责人的轮流询问，调处工作小组基本了解了事件的原由：现场25名农民工属于该工地水泥工班组，承建公司因工程要求需暂时停止水泥工班组的收尾工程并扣去总造价的10%作为保证金，防止农民工离场后不再回去完成收尾工程，该班组农民工对公司扣押保证金数额不满

2023-06-09

303人看过