没有劳动合同,被个体户无理辞退的,或者个体户违反相关相关法律规定,那么个体户就要败诉。但因员工个人素质问题,对公司造成经济损失的,导致辞退的,那么员工要败诉的。所以劳动者与个体工商户签的合同对甲乙双方都有拘束力的,是受法律保护的。
一、如何开具纳税个体户收入证明
纳税个体户应该提供营业收入、纳税证明等材料来开具收入证明。个体户是对城乡个体工商户的俗称,是在我国法律允许范围内,不剥削他人、自食其力的劳动者。特点是以劳动者个人及其家庭成员为主,用自有的生产资料和资金独立地从事生产和经营活动,向社会提供商品和劳务,是社会主义公有制经济的有益补充。国家保护个体户经济合法的权利和利益。国家通过行政管理个体户生产经营。
二、个体户开票是必须打到对公户吗
个体户开票不是必须打到对公户。没有法律规定个体户开普通发票一定要对公帐户。
个体户开票流程:
1、个体户可以携带税务登记证、买卖合同等材料,前往税务厅申请代开发票;
2、个体户需要先依法登记并领取税务登记证,然后就可以向税务机关申请《发票领购簿》并领购发票;
3、如果个体户已经拥有税务登记证,那就携带《发票领购簿》前往税务办理中心领购发票;
4、个体户可以下载相关的开票软件,按个人需求开具发票。
三、在公司犯了错误被开除如何补偿
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。
(一)如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;
(二)如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据相关规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。
但是,按照劳动合同法按劳分配的原则,员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬,所以即使在这种情况下,也并不应当影响劳动报酬的发放。
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2022年个体户需要与劳动者签订劳动合同吗内蒙古在线咨询 2022-11-131、个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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