劳动仲裁的工资时效是多久呢
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-02 06:38:45 144 人看过

律师解答:

一年。

一年。

申请劳动仲裁的时效为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的,不受上述时效的限制,但双方终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

如果是拖欠工资的,还可以向法院起诉。

劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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