劳动仲裁的工资时效是多久呢
来源:法律编辑整理
时间: 2023-02-02 06:38:45
144 人看过
律师解答:
一年。
一年。
申请劳动仲裁的时效为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的,不受上述时效的限制,但双方终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果是拖欠工资的,还可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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