由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

工伤赔偿申请书如何写

申请人：＿＿＿＿＿，性别＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿出生，汉族，＿＿＿＿＿＿＿公司职工，住＿＿＿市＿＿＿＿区＿＿街道＿＿楼＿＿单元＿＿号，电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

被申请人：＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿有限责任公司

地址：＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿区＿＿＿街道＿＿＿号

法定代表人：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿

电话：＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿＿

申请事项和理由：

申请人＿＿＿＿＿＿诉被申请人＿＿＿＿＿有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日已审理完结，下达了＿＿＿＿＿民初字第＿＿＿号民事判决书，并于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日发生了法律效力。该判决书规定，被告＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿有限公司在本判决书生效后＿＿日内赔偿给＿＿＿＿＿＿工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计＿＿＿万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日以前归还的＿＿万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第＿＿＿＿＿条、＿＿＿＿＿条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿区人民法院

申请人：王＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

附件：＿＿＿＿＿人民法院民事判决书1份

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。