工地上的工人应该多大年纪-法师兄

工地上的工人应该多大年纪

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 19:56:24 244 人看过

1、施工现场的工人年龄不得超过多少岁

根据《劳动法》，禁止招收16岁以下的未成年人；男60岁，女50岁。这是法定退休年龄。根据《国务院职工退休和退休暂行办法》第一条规定，企业事业单位、党政机关和全民所有制群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休：。（1）男性年满60岁，女性年满50岁，连续工作10年。（2）从事井下作业、高空作业、高温作业，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55周岁以上，女45周岁以上，连续工作10年以上的。第二，《劳动法》第15条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺等单位招收不满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。无效劳动合同自签订之日起不具有法律约束力。经确认部分劳动合同无效的，剩余部分的效力不受影响的，剩余部分仍然有效。劳动合同无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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多大年纪的人应当承担法律刑事责任

1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。2、已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

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刑法中的老年人，是指已满七十五周岁的人。一、老人犯罪的刑事责任如何减刑根据我国刑法规定，如果是已满七十五周岁的老人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚，如果是过失犯罪的，还应当从轻或者减轻处罚。同时，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的已满七十五周岁的人如果存在犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情形的，应当宣告缓刑。并且审判的时候已满七十五周岁的老人不适用死刑，除非以特别残忍手段致他人死亡。二、老年人犯罪怎么减刑老年人犯罪，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。已满七十五周岁的老年人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。三、七十周岁以上犯罪的量刑《中华人民共和国刑》法针对75周岁以上老人的犯罪处罚，现行《中华人民共和国刑法》作了详细

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女的退休多大年纪

正常情况下：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。

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劳动法规定童工年龄应该是多大

童工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，则必须遵守国家有关规定。劳动法规定童工年龄应该是多大的法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第二章　促进就业　　第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利

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工地上的工作人员年龄限制是多少？

劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人；男60岁，女50岁。是法定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。办理身份证不受年龄限制吗办理身份证不受年龄限制。孩子出生后，持出生证明、父母结婚证、出生证到派出所户口，会有相应的身份证号码；现在未成年人也可以申请身份证，没有年龄限制。十六岁以下的身份证必须由父母或监护人陪同，有效期为五年。十六岁以上的，本人办理，第一次有效期十年，二十六岁以后有效期二十年，四十六岁以后终身有效。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，

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拐卖儿童人犯多大年纪的罪

在中华人民共和国《刑法》中，关于拐卖儿童罪对于被害儿童的年龄界定，相关规定如下：凡未满十四周岁者，皆划归为儿童范畴；而不满一周岁者，则为婴儿；一周岁以上、不满六周岁者，则属于幼儿范畴。一旦被判定触犯此罪，通常会被判处五年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；（三）奸淫被拐卖的妇女的；（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；（八）将妇女、儿

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工人在工地上摔伤，应该获得哪些赔偿？

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施工现场工人的意外伤害应由谁负责一般来说，施工现场工人的伤害是由公司或雇主造成的。用人单位帮助劳动者购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿金。用人单位不参加保险的，由用人单位负责支付全部工伤赔偿金。工伤认定与用人单位是否有过错无关。（1）调查事故过程，固定相关证据，及时保存易丢失、损坏的证据，对流动性强或无固定职业的证人及时做好调查记录。（2）制作工伤认定申请表，填写工伤认定申请表。（三）向工伤事故发生部门提交申请表和申请人，并提供下列材料：1。受伤员工身份证、就业表复印件及工商登记材料；2。能够证明劳动关系或者事实劳动关系存在的劳动合同或者材料的复印件；3。事故发生时的病历、诊断证明、法庭记录等医疗资料；发生机动车事故伤亡的，扣留交通警察部门出具的事故鉴定证明或者其他有效证明。（4）及时与劳动部门联系，了解是否需要补充材料。申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当将

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工地工伤误工费应该赔偿多少？

金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工地工伤误工费怎么计算，赔偿标准是多少？不叫误工费，叫停工留薪待遇（工伤工资）停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；2、发生工伤

2023-08-04

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多大年纪不判刑？

我国刑法没有规定多大年纪可以不用坐牢。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。一、70岁可以坐牢吗70岁可以坐牢。根据相关法律规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚。过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。二、入狱年龄限制虽然《监狱法》和《刑法》没有明确规定服刑人员多大年纪可以不入狱，但是从刑事责任年龄上，可以看出，十四岁以下的罪犯是不需要入狱的。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意

2023-02-25

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工人在工地上粉碎性骨折该赔多少

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