合同到期后,员工是否需要离职并领取工资?
来源:互联网
时间: 2023-07-12 10:23:18
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有工资。自动离职的工资,应当照常发放,如果是旷工,违反公司规章制度的,公司可以在法定范围内,扣除一部分工资,但是一定要有法律依据,因自动离职给公司造成的损失,劳动者应当赔偿。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
自离是否有工资
自离有工资。劳动纠纷可以通过以下途径维权:
1、直接与用人单位沟通对话,要求其支付拖欠的工资;
2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告公司的行为已违反《中华人民共和国劳动法》,并责令其限期支付劳动报酬;
3、直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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