2022衡阳市最低工资标准如下：

1、衡阳市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1550元／月；

2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为15元／小时。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

工资低于最低工资标准的解决方法如下：

1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒；

2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门求助；

3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

法律依据：《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2022年最低工资标准

全国人力资源和社会保障工作会上表示，将稳慎调整最低工资标准

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（2012－2015年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13％以上。

而人力资源和社会保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示，2012年我国工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，年内有23个省份上调了最低工资标准。从2008年到2012年的5年间，全国最低工资标准年均增幅12．6％。

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

最低工资标准相关知识：

2022年天津市最低工资标准调整

据市劳动保障咨询服务中心负责同志介绍，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）的规定，经市委、市政府同意，市人力社保局出台《关于调整天津市最低工资标准的通知》。文件具体内容是：天津市最低工资标准从今年4月1日起，由过去每月1950元、每小时11．2元，调整为每月2050元、每小时11．8元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时20．8元调整为＞＞点击查看详情

内蒙古调整最低工资标准至1200元

据了解，调整后的最低工资标准按地区分为4个档次。一类地区最低工资标准由1050元／月上调为1200元／月，非全日制工作小时最低工资标准由8．9元／小时上调为10．2元／小时；二类地区最低工资标准由980元／月上调为1100元／月，非全日制工作小时最低工资标准由8．3元／小时上调为9．3元／小时；三类地区最低工资标准由900元／月上调为1000元／月，非全日制工作小时最低工资标准由7．6元／小时上调为8．5元／小时；四类地区最低工资标准由820元／月上调为900元／月，非全日制工作小时最低工资标准由6．9元／小时上调为7．6元／小时＞＞点击查看详情

广东省企业职工最低工资标准

关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

粤府函〔2008〕21号

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）规定，结合我省经济社会发展状况，决定从2008年4月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。

各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准（深圳市按《深圳特区最低工资条例》执行），有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。个别市辖县以及县级市经济发展水平与市区差异较大的，可以执行低一类标准。各地要严格执行最低工资制度，在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准，并加强宣传和检查监督，切实保障职工合法权益。

附件：广东省企业职工最低工资标准表＞＞点击查看详情