公司可以解除劳动合同的情况包括:已经与员工协商达成一致的;员工不符合其在试用期的录用条件的;或者员工同时与其他公司建立劳动关系,严重影响本公司的工作任务的等。
一、什么情况下员工可以被公司开除?
单位能够开除员工的情形如下:1、严重违反用人单位的规章制度的。2、在试用期间被证明不符合录用条件的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。
二、如何与孕期的女职工解除劳动合同
可以与孕期女职工解除劳动合同的情形:
1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。
2、怀孕女员工有严重违反用人单位规章制度的行为。
3、怀孕女员工严重失职、营私舞弊,对用人单位造成了重大损失的。
4、怀孕女员工被依法追究了刑事责任的。
5、怀孕女员工同时又与其他单位建立劳动关系,就完成本单位的工作任务造成严重影响,或者在用人单位提出之后,仍然不予改正的。
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解除劳动合同公司不赔偿什么情况?内蒙古在线咨询 2023-10-09公司解除劳动合同不给赔偿的情况有:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;员工严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的情况等。
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哪些情况下,劳动合同解除黑龙江在线咨询 2022-07-191、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。