徐州市公务员生育保险怎么报销-法师兄

徐州市公务员生育保险怎么报销

来源：互联网时间： 2023-05-30 18:52:23 285 人看过

(一)政策依据：

根据《市政府关于调整徐州市国家公务员医疗补助办法有关规定的通知》(徐*发〔2006〕114号)：符合国家、省和市有关规定的计划生育和计划生育四项手术等发生的基本医疗保险用药、诊疗项目范围和医疗服务设施标准的医疗费用，据实结算。

(二)办理条件：

符合公务员计划生育范围内的费用。

(三)所需材料：

1.计划内生育费用：门诊原始发票;门诊检查、化验报告，诊疗明细;住院原始发票;出院记录;住院汇总明细清单。

2.计划生育手术费用：门诊原始发票;门诊检查、化验报告，诊疗明细;药品明细清单;流产、上环、取环须有医生开具手术证明;病历原件或复印件。以上材料加盖定点医院公章。

(四)办理程序：

1.受理：全市所有享受公务员计划内生育待遇的人群发生的门诊、住院医疗费用，由各参保单位医保专管员或个人负责收集、整理异地就医人员的医疗费用材料，统一报送到市医疗保险基金管理中心基金结算科窗口。

2.初审：受理次日由初审人员进行初审。如所需提供证件材料不全，自受理环节起2个工作日内通知单位或个人并退回。

3.复核：自受理环节起15个工作日内由初审人员交复审人复核，复核后由相关人员将复核后的结算单报基金结算科科长审批。

4.审定：医疗费用金额超过3万元，需再报财务科审核后，报分管主任审批。

(五)办理时限：

自受理环节起30个工作日内办结。

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一、什么是女员工生育保险报销女员工生育保险报销是指购买过的生育保险得劳动者，在进行生育时支出的费用报销，这是国家五险里面强制企业为我们购买并且享有的福利，如果公司员工有生育情况的就可以依照法律规定进行费用报销。女职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月。2、符合生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。提醒：如果不满9个月，则先报销产前检查、分娩等生育医疗费，产假工资由公司垫付。在产后缴满12个月，可以在单位申请补支生育津贴。若员工在12个月内离职，则产假工资由单位垫付。二、生育报销项目1、产前检查费根据产前检查周数、总费用，最高可报销1400元。报销形式：手工报销，职工本人留存好每次检查的费用票据、处方底方、检查治疗费用明细等，由单位人事报送到社保中心申报报销。2、生产住院费根据定点医疗机构的

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1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证、计生部门出具的《生育状况证明或《第一胎生育证、新生儿《出生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育

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