职工基本养老保险为您退休生活提供一份保障。2006年以来,我省基本养老金水平每年以10%的幅度提高,极大地改善了企业退休人员的生活水平。面临退休的您,是否清楚申请养老金的条件以及具体办理的流程呢?异地如何转移?养老金又如何计算?以下就让社会保险经办人员为您解答。
哪些人要参加职工基本养老保险?
广东省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和职工,在国家机关、事业单位、社会团体中建立劳动合同关系的职工,依法都应该参加职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险。
社保经办人员特别提示,职工与企业自行签订的免交养老保险协议不受法律保护。
参加职工基本养老保险需要缴纳多少钱呢?
单位按职工工资总额的一定比例缴纳,个人以本人月收入的8%缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内自行选择基数,按20%的比例缴费。从2018年1月1日起,将以全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%为缴费工资下限。
社保经办人员提示,养老保险缴费与养老金水平相挂钩,缴费时间越长、缴费工资越高,今后领到的养老金越多。缴满15年只能领到很少的养老金。《社会保险法》规定,“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,计入个人账户”。有些企业按职工的底薪申报缴费工资,会造成这些职工今后的养老金较低,不符合法律规定。
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申报工伤保险待遇注意事项?重庆在线咨询 2022-05-05一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。
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工伤保险待遇申报注意事项贵州在线咨询 2022-04-12一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。
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工伤保险待遇申领程序是怎样的,工伤保险待遇申请的注意事项有哪些内蒙古在线咨询 2022-01-19一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定
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工伤保险待遇申请表填写注意事项香港在线咨询 2022-05-31工伤保险待遇申请表填写注意事项主要是: 1、明确支付地址,尤其是异地的工伤人员,注意写好邮政地址; 2、当待遇领取人为受工伤的人本人时,不用额外填写领取人姓名; 3、写清楚用人单位名称,以防止后期工伤补贴发错单位; 4、写清楚工伤认定书的出具日期; 5、工伤保险待遇原则上是支付给工伤保险待遇领取人,若用工单位发生垫付,则填写已垫付金额,并提供相关凭证,社保机构将垫付费用支付至用人单位基本银行账户即
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工伤保险待遇申报公示文件注意事项北京在线咨询 2022-05-10一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。