取保候审期间能不能解除劳动关系-法师兄

取保候审期间能不能解除劳动关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 20:40:54 420 人看过

取保候审未被人民法院判处有罪的，不能认为被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

一、试用期内单位是否可以随意解除

试用期内，单位并不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、没有合法的户口和身份证可以解除员工劳动合同吗

用人单位一般不能因员工没有合法的户口和身份证而解除劳动合同的，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；或者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位才可以单方面解除劳动合同。

三、试用期内不合格怎么办

试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

监狱
"劳动关系被监狱领取，还能二次取保候审吗？"

对于收监之后一般就不涉及取保候审这个问题了。对于有严重疾病需要进行保外就医的，怀孕或者是哺乳自己婴儿的妇女，如果被依法判处了有期徒刑或者是拘役，可以给予监外执行。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，不得进行保外就医。劳动关系解除了还能仲裁吗劳动关系解除了还能申请仲裁，只要在仲裁时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的

2023-07-03

224人看过
合同内容
劳动关系长期中止能否解除

劳动关系长期中止的，能不能解除劳动关系，要依据具体情况而定，如果是签订停薪留职协议的，要按协议的约定处理，如果是劳动者长期没有提供劳动服务造成的，可以解除劳动关系。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-06-14

361人看过
法律综合知识
解除取保候审能不能考公务员，取保候审要多少钱？

一、解除取保候审能不能考公务员根据我国《公务员法》的规定，犯罪嫌疑人虽然被取保候审，但是并不等于受过刑事处罚，取保候审被解除后是有权利报考的，也就说明是无罪的；但是如果被追究刑事责任的话，是不符合公务员招录条件的，无法被招录为公务员。在取保候审期间不能参加公务员考试，也不能录取公务员，只有解除取保候审才可以。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。二、取保候审要多少钱（一）具体适用对象的限定根据新《刑诉法》第五十一条的规定，适用取保候审保证金的只能是刑事诉讼中的犯罪嫌疑人或被告人，且需符合以下条件：1、可能判处管制、拘役或者

2024-02-05

283人看过
劳动者
企业与伤残劳动者能不能解除劳动关系

一、企业与伤残劳动者能不能解除劳动关系1、企业与伤残劳动者在存在下列情形时可以解除劳动关系：严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;签订的是无效合同;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;其他。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、解除劳动关系法律依据是什么样的1、劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建

2023-06-16

139人看过

要约
停工留薪期间工伤劳动关系能否解除

1、在停工留薪期间，建筑业工伤劳动关系能否终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的职工，未进行离境前职业健康检查的，或者在诊断或者医学观察中有职业病嫌疑的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内的；（四）怀孕、分娩、哺乳期间为女职工的；（五）在本单位连续工作满十五年，自法定退休年龄不满五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二是提前解除劳动合同的程序劳动者必须提前30日书面通知用人单位。劳动者提前30日书面通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者未经用人单位同意，应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。但是，通知的内容必须是正面的，不能

2023-05-31

84人看过
解除劳动关系
离职后什么时候能解除劳动关系？

一、离职后解除劳动关系时间正常辞职，一个月左右解除劳动关系。二、辞职和离职的流程1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机

2023-04-29

491人看过
保证
不解除取保候审能退保证金吗

1、犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定的情形之一的，在解除取保候审的同时，公安机关应当将保证金如数退还给犯罪嫌疑人。第五十六条规定：被取保候审人的义务(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反前款规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。决定退还保证金的，应当经过严格审核后，报县以上公安机关负责人批准，签发《退还保证金决定书》。公安机关决定退还犯罪嫌疑人的保证金后，应当在解除对犯罪嫌疑人取保候审的同时，通知指定的银行将保证金如数退还给犯罪嫌疑人，并责令犯罪嫌疑人

2023-03-09

142人看过
解除取保候审
取保候审一年后是否能解除取保候审

取保候审一年解除了案子还可能跟自己有关。当事人被解除取保候审措施的，并不一定表示所涉及的刑事案件撤销立案，当事人仍有被追究刑事责任的可能。取保候审是对犯罪嫌疑人所采取的一种刑事强制措施。取保候审解除时，行为人可以领取退还的保证金，但立案仍未撤销的，仍应承担相应的刑事责任。一、强迫交易罪怎么量刑强迫交易罪可以取保候审吗强迫交易罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。取保候审不针对所有的犯罪嫌疑人、被告人，只有满足了特定的条件才能进行取保候审。强迫交易罪情节较轻可以判处三年以下有期徒刑，对犯罪人进行拘役。情节严重的最高处以七年以下的有期徒刑。在这种情况下，如果进行取保候审没有社会危害性，就可以申请取保候审

2023-03-22

315人看过

法律综合知识
签了劳动关系解除协议还能不能劳动仲裁

一、签了劳动关系解除协议还能不能劳动仲裁1、签了解除劳动合同通知书，还能不能仲裁。签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还能不能作为证据提交。2、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果有争议能不能申请仲裁，注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社

2024-02-04

141人看过
管制
二次侦查期间能不能取保候审

二次侦查阶段只要符合取保候审的条件就可以取保候审。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。一、合同诈骗500万可以取保候审吗？合同诈骗500万只要符合取保候审的条件就能取保。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。二、醉驾取保候审后还会判刑吗醉驾后取保候审出来如果符合应当判刑的情形还会被判刑。取保候审与是否判刑没有关联。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。三、办理取保候审需要什么材料申请取保候审的材料一

2023-06-24

388人看过
不可抗力
劳动关系能随时解除吗

可随时解除劳动合同关系。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是合同当事人协商达成解除合同的协议后，可以解除合同关系；第三，遇到不可抗力的自然灾害，无法履行合同时，可以解除合同关系。双方为平等民事主体的劳务合同，可在签订劳务合同时约定随时解约的条件。社保暂停能证明劳动关系解除么？用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据，即解除通知或辞职报告，用人单位办理停保，只是暂时停止缴纳社会保险费，并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示，且并未出具相关终止或解除手续，双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。1、劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立至终止前期间内，当具备法律

2023-08-18

328人看过
调解委员会
未签劳动合同劳动关系解除证明能不能开

单位没签劳动合同能开解除。没签劳动合同要支付给劳动者经济补偿，解除劳动关系是用人单位提出的也是违法的，也需要支付经济补偿，用人单位即不签订劳动合同也不补偿，可以申请仲裁，但要注意一年的仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、没签劳动合同怎么赔偿？劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2023-06-20

156人看过

离婚手续
能不能自动解除婚姻关系？

任何情况下都不能自动解除婚姻关系。根据《中华人民共和国民法典》规定，解除婚姻关系只能通过诉讼离婚或协议离婚。协议离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的法律行为。诉讼离婚是指夫妻双方不能就离婚、离婚后子女抚养或者财产分割达成协议的法律制度，一方向人民法院起诉，人民法院依照诉讼程序调解或者判决解除婚姻关系。一、诉讼和协议离婚有什么区别诉讼和协议离婚区别：1、协议离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为；2、诉讼离婚是指夫妻双方不能就离婚、婚后子女抚养或遗产分割达成协议的法律制度；一方向人民法院起诉，人民法院依照诉讼程序调解或者判决解除婚姻关系。根据规定男女自愿离婚的，允许离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。当婚姻登记机关发现双方确实是自愿的，并对子女和财产问题进行了适当的处理时，应当出具离婚证明。二、现行离婚的方式有那几种现行离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指夫妻双方愿意离婚，经双方协商一

2023-06-23

214人看过
法律综合知识
童工解除劳动关系能不能拿到工资

一、童工解除劳动关系能不能拿到工资童工解除劳动关系后单位应当依法支付“工资”。雇佣童工本身就是违法的，也没有相关法律来保护所谓的“童工工资”，但是，当未成年人受到侵害时肯定是需要法律来保护的，这时就可以通过《民法典》来寻求救济。用人单位雇佣未成年人工作获得不当利益，给未成年人或多或少会有所损害，应当给未成年人一定的补偿，这种补偿的量相当于我们所说的“童工工资”。《民法典》第九百八十五条：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。二、劳动仲裁是不是只能拿到基本工资劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请

2024-01-10

57人看过