农业银行职工的辞职信需要包括职工的基本信息、工作年限、工作岗位、辞职原因以及离职日期,如果有其他需要说明的问题也可以一并说明。职工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,职工可以单方面解除劳动合同。

农业银行职工的辞职信需要包括以下内容：职工的基本信息、工作年限、工作岗位、辞职原因以及离职日期，如果有其他需要说明的问题也可以一并说明。职工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，职工可以单方面解除劳动合同。

农 业 银 行 员 工 辞 职 需 注 意 哪 些 事 项 ？

根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以依照本法第三十八条规定解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；（二）未按照劳动合同约定向劳动者提供劳动报酬；（三）未按照劳动合同约定为劳动者缴纳社会保险费；（四）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此，农业银行员工辞职时需要注意以下事项：首先，与用人单位确认劳动合同是否已终止；其次，了解个人社保关系的处理方式，以免出现因社保问题产生的纠纷；再次，核对离职手续，如工资结算、社保转移等；最后，如离职后用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

农业银行员工辞职信需要包括以上内容,并需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,在试用期内需提前三日通知用人单位。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,职工可以单方面解除劳动合同。但请注意,在离职前,还需确认劳动合同是否已终止,了解个人社保关系的处理方式,并核对离职手续。如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。