残疾人保证金按什么比例缴纳-法师兄

残疾人保证金按什么比例缴纳

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 19:50:54 89 人看过

残疾人保证金的缴纳标准:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。

一、二度烫伤算几级工伤怎样赔偿

二度烫伤属于六级伤残，按照六级赔偿标准赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、残保金的标准，怎么计算

从2020年1月1日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于1.5％的，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。

对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金，超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

三、残疾人自己交社保优惠政策

1、残疾人灵活就业后申报就业并缴纳职工社会保险的，根据当年灵活就业人员最低档缴费标准的50%给予补助；

2、残疾人个体工商户缴纳职工社会保险的，其补贴标准为缴纳的职工社会保险的50%给予补助。

3、补助项目包括职工基本养老、职工基本医疗保险两项，年补助额最高不超过上年全区在岗职工的月平均工资。

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一、公积金有按100%比例缴纳的吗单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地

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基本养老保险费按照当地规定的本单位职工工资总额的比例缴纳，一般为单位20％，个人8％。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。对基本养老保险待遇项目和计发标准进行清理各市要以国家和省统一制定的基本养老保险待遇政策为依据，对已经纳入统筹的基本养老保险待遇项目和计发标准进行一次全面的清理登记。1、对《河南省建立统一的企业职基本养老保险制度的实施意见》（豫政［1998］22号）下发前已经离退休的人员，基本养老保险统筹项目和计发标准主要包括：按党中央、国务院和国家社会保障主管部门及省政府和省劳动保障主管部门有关文件规定项目和标准支付给离退休人员的离退休金、增加的基本养老金和生活、物价补贴。2、在《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》（豫政［19

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(一)本办法第一条第一、四项规定范围的人员，依据《细则》第十二条，按下列档次选择确定养老保险缴费比例：1、按企业及其从业人员相同费率缴纳2、按本人工资收入的18%缴纳3、按本人工资收入的11%缴纳。第一项规定范围的人员，雇主应缴部分可由雇员垫付，雇员有权要求雇主补偿。(二)本办法第一条第二、三项规定范围的人员，按照《条例》及《细则》规定的企业及其从业人员相同费率缴纳;其中第三项规定范围的人员，单位应缴部分可由个人垫付，个人有权要求单位补偿。(三)以个人身份缴纳养老保险费的比例一经选定，不得更改。(四)缴费基数由个人在《条例》或《细则》规定的缴费工资收入上下限之间申报，一年一定。(五)养老保险费可每季、每半年或每年缴纳一次;可采用现金、转帐方式缴纳。个人缴纳的养老保险费由地方税务机关征收。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55％；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。年满70周岁以上的老年人。有三级残疾证需要交医保吗已经有三级残疾证还是要交医保的，根据相关政策只有丧失劳动能力的残疾人才会由政府在医保方面给予一定的补贴，残疾证只能说明人的身体不健康，并不能顶替医疗保险费用，残疾人参加医保是没有免费参保的。只有二级及以上残疾才不用交医保，所以说这还是需要自费的。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向

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社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。一、在昆山缴社保比例多少企业基本养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；备注：大病补充医疗保险费在职职工60元／年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％。失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费。备注：实行工伤保险浮动费率，按基准费率1％计算，缴费额达到100％～200％（含200％）、200％以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1％～1．5％。住房公积金缴存比例：单位和职

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养老保险是否按比例由用人单位缴纳？

是的，用人单位一定要给员工按照工资额的比例缴纳养老保险。当然了这具体是两个部分缴费，一部分由单位缴纳，一部分由你自己缴纳。单位是按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。自己是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。山西养老保险缴纳比例山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20％，个人8％；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20％（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12％，雇员本人缴纳8％）。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6．5％，在职职工个人2％，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6．8％，最低为6％。山西省失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％。山西省生育保险：单位按工资总额的0．5％—1％缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0．5％

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一、农民工工资保证金的概念农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。二、缴纳农民工保证金比例最新规定《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存；（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金；?（三）包工不包料的

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1．用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名残疾人，每年度按市或者县级市统计部分公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足一人的部分，依照前款标准按实际比例数缴纳残疾人就业保障金。2．缴纳保障金按下列公式计算（计算结果取小数点后两位）：（1）按比例应安排残疾人数=上年度在职员工平均人数×1.5%（私营企业，外商、港澳台商投资企业等无填劳动情况统计表的用人单位，其上年度在职员工平均人数按劳动年审手册或缴纳社会保障费的员工人数计算）。（2）应缴保障金=（按比例应安排残疾人数-在职残疾员人工数）×上年度市或县级市职工平均工资×80%。保障金纳入各级财政专户，按规定实行管理。3．残疾人就业保障金按下列规定缴纳：（1）市属用人单位向市残疾人联合会缴纳；（2）区属以下用人单位向区残疾人联合会缴纳；（3）县级市属以下用人单位向县级市残疾人联合会缴纳；（4）

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