工伤认定和鉴定的区别及其意义-法师兄

工伤认定和鉴定的区别及其意义

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 10:20:46 266 人看过

工伤认定与鉴定的区别：一、工伤发生后第一步是申请工伤认定，拿到认定书后有需要的才做劳动能力鉴定；二、认定必须做，鉴定不一定需要；三、认定不要钱，鉴定要钱；四、认定是把你受的伤确定为工伤，鉴定是看你伤的有多重；五、有鉴定等级的，拿到的待遇会多一点，仅有认定只有医疗费的待遇；六、认定的时间一般比鉴定快。

工伤工伤认定和伤残鉴定有什么区别

1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《》和《职工工伤与致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）；依据的法律、法规是《受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

4、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请；伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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