得到工伤鉴定后怎么办-法师兄

得到工伤鉴定后怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 16:13:44 342 人看过

1。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期间的工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、一次性就业和医疗补贴等，单位有工伤保险的，全国工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。无保险（特别是工伤保险机构）的，按标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，可以按照《劳动仲裁条例》的规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院上诉。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿金的，可以根据生效的法律文书向法院执行委员会申请执行。

对工伤鉴定不满意怎么办

对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不满意的，可以向省劳动委员会申请重新鉴定，省劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。理由如下：一是《行政复议办法》明确规定，这种情况不属于行政复议的范围，行政诉讼自然不能进行。第二，从劳动鉴定委员会的组织和工作性质来看，它不是一种具体的行政行为。因此，残疾等级鉴定工作是按照国家残疾评定标准进行的。劳动鉴定委员会是地方政府协调劳动、卫生、工会等部门支持劳动鉴定事业的虚拟组织。劳动鉴定所的工作就是组织实施这项工作。

在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作造成事故伤害的；在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所因工作原因遭受事故伤害的；外出工作期间因工负伤的；因工负伤的因事故下落不明的；上下班途中因机动车事故受伤的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿包括医疗费、停工期间工资和留薪、住院伙食费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残津贴、一次性就业和医疗津贴，工伤保险待遇由全国工伤保险机构按标准直接发放。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询。

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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。鉴定后伤情加重怎么办根据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其

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1、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。2、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。4、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。一、工伤鉴定一般做几次才算结束根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生

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一、工作受伤后怎么鉴定工伤员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：1．用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2．对事故伤害进行调查核实；3．作出工伤认定的决定；4．向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；5．组成专家组；6．作出工伤职工劳动能力鉴定结论。二、工伤鉴定十级下来后多久可以拿钱工伤鉴定为十级伤残，员工在得到鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料完整的情况下，60天内下达工伤待遇。工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级伤残的一次性伤残补助金。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。三、工伤鉴定后怎么赔偿1．医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销；2．伙食、交通

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工伤拿到伤残等级鉴定书后怎么处理

1、工伤伤残鉴定后，鉴定为工伤伤残的，对于投交社保的情况，可以向社保局提交工伤认定文件、医院诊疗发票等资料作为工伤待遇的申请资料；2、并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明等相关材料；3、对于没有投交社保的，可以与用人单位协商赔偿，不能协商的，可以申请劳动仲裁或向法院起诉。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

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工伤伤残拿到鉴定等级后应该怎么做

工伤鉴定下来还需要做劳动能力等级鉴定。1、被鉴定人身份证复印件2、工伤和疾病的发生及治疗经过：（1）受伤当时的就诊疗记录；（2）能体现经过系统治疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系统治疗的或伤病情未稳定的，不予受理；（3）各种辅助检查资料：如X光片、CT片及报告；（4）同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件；（5）打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章；3、鉴定申请应由用人单位负责办理如单位委托职工本人来申报者，必须持单位介绍信，并且在“回单”联系人一栏中注明“单位联系人”及“该职工”的名字。市、区仲栽、法院委托鉴定的，须提供市、区仲栽、法院委托书原件。鉴定结果必须由单位联系人凭“鉴定回单”及本人身份证原件领取。如职工如“回单”遗失或由他人来领，必须持单位介绍信。4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查（对照身份证）；如情况特殊，近期6个月

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被人打后鉴定不到轻微伤怎么办

一、被人打后鉴定不到轻微伤怎么办被人打后鉴定不到轻微伤的，由派出所根据具体情况可能按治安管理处罚法处置。派出所可以做受害方的工作，达成调解协议。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、被打不鉴定为轻微伤的赔偿被打不鉴定为轻微伤的赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，

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