申请工伤鉴定必须要有劳动合同吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 22:34:14 468 人看过

申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定,申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明,因此若劳动者手头上有劳动合同,则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳动合同,则可以出具其他证据证明事实上存在劳动关系即可。

一、与单位签劳动合同自己要留一份吗

与单位签劳动合同自己需要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若日后发生劳动纠纷,劳动者可以之作为证据,证明双方存在劳动关系以及双方的权利义务内容。

二、工地干活出了工伤怎么办

工地干活出了工伤解决办法如下:

1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿不一样,视具体情况主张赔偿。

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

三、工资流水清单可以证明存在劳动关系吗

实践中,只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是最好的,若没有的话,那么工资流水清单也是可以起到一定的证明作用的。

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