自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
一、双休日加班费计算方法?
双休日加班费计算:双休日安排劳动者加班又不安排补休的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
二、职工可以拒绝加班劳动吗
员工可以拒绝加班。
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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申请加班申请书的详细内容包括自愿加班吗?新疆在线咨询 2022-08-03申请部门:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____ 晚____:____至____:____ 申请人姓名: 加班事由: 部门经理签名:_______________审批人签名:_________________
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法律规定加班要自愿申请吗广西在线咨询 2022-08-12这是强奸民意,实质上是无效申请,你们可以向人社局劳动保障部门投诉要求追究公司的法律责任并支付加班工资。 也可以直接辞职,并依法追究用人单位的法律责任。
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劳动法自愿申请加班指什么重庆在线咨询 2022-06-30法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定节假日工作的,应当按照不低
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员工申请加班的自愿书要怎样写呢上海在线咨询 2022-07-29回答您员工申请加班的问题,员工自愿加班申请书,可以参考以下样式。 加班申请书 申请部门:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____ 晚____:____至____:____ 申请人姓名: 加班事由: 部门经理签名:_______________审批人签名:_________