年休假规定计算方式详解-法师兄

年休假规定计算方式详解

来源：互联网时间： 2023-06-30 18:13:46 299 人看过

年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类，第一种是：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第二种是：累计工作已满10年不满20年的，年休假延长为10天；第三类是：累计工作已满20年的，年休假延长为15天。即使换工作，工作时间也是累加不中断计算的。

职工中途进入新单位当年度年休假如何计算

凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

其折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数

如某职工应享受年休假的天数为10天，3月21日进入新单位工作，其当年度可享受年休假天数为7．8天，即［（365天－80天）／365天］＊10天。其中折算后不足1整天部分的0．8天按规定不享受年休假，其当年度实际享受年休假天数为7天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

退休
退休工人的工资和工龄计算方式详解

1．连续计算法，也叫工龄连续计算。例如暂缓就业算工龄，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2．退休人员工龄工资合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。退休工人死后老伴有什么待遇退休工人死后老伴以后的待遇，具体如下：1、退休老人去世后，配偶可以领取退休老人的丧葬费，可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金；2、如果退休人员的配偶无工作，或者无养老金，可以每月领到补助金；3、具体领取金额，看本省有关规定。退休工人去世后的补助具体如下：1、退休工人去世后有死亡补助金；2、工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡

2023-07-03

176人看过
工资
最新工资计算方式详解

应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资（即日平均工资的100％），该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200％未休年休假实际工资，该部分报酬用人单位应在解除（终止）劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。青岛市工伤最新工资计算方法青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位报销。

2023-07-07

182人看过
土地征收补偿
征地补偿计算方式详解

（一）土地补偿计算公式1、土地补偿费＝被征地亩数年产值补偿倍数2、安置补助费＝需要安置的人数年产值补偿倍数需要安置的人数＝被征地数征地前人均分配耕地数（二）青苗补偿费计算公式青苗补偿费是指农作物正处于生长期未能收获，因征用土地需要及时让出土地，致使农作物不能收获而使农民造成损失，所给予土地承包经营或者土地使用者的经济补偿。青苗补偿费的标准一般农作物最高按一季产值计算，如果是播种不久或投入较少，也可以按一季产值的一定比例计算。青苗补偿费的具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定并公告。计算公式：青苗补偿费＝年产值耕种季数（三）安置人数计算公式征地时，需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置的安置补助费标准，为该耕地被征用前3年平均年产值的4至6倍。需要安置的人数＝被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地

2023-07-02

347人看过
养老保险
2021年养老保险领取计算方式详解

养老金主要包括三个部分，分别为基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金＝退休时上年度在岗职工月平局工资＊1＋本人平局缴费指数／2＊缴费年限＊1％；个人账户养老金＝个人账户累计储存额／计发月数计发月数是根据职工退休时，城镇人均预期寿命、本人退休年龄决定；过渡性养老保险＝退休时上年度在岗职工月平均工资水平＊实施个人账户前的缴费年限＊1．3％＊平均指数。养老保险如何领取商业养老保险的领取方式1、定额。定额就是被保险和保险人约定在单位时间内确定每次领取额度，直至将所有养老保险金领取完，一般商业养老保险以年为单位。2、定时。定时就是保险人根据与被保险人约定的领取时间，将商业养老保险金总额确定每年被保险人可以领取多少。3、一次性领清。一次性领清顾名思义就是到了被保险人和保险人约定的领取养老保险金时间，被保险人可以一次性领清所有养老保险金。如果是社会养老保险，那么必须要到了退休年龄之后才可以

2023-07-01

99人看过

法律综合知识
工作年限如何影响年休假计算方式

一、工作年限如何影响年休假计算方式1．累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；2．连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；3．连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。二、哪些情况下员工不能享受带薪年休假职工不享受当年的带薪休假的五种情形：1．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；2．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；3．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。5．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。三、带薪年休假的工资怎么算带薪年休假的工资在一般情况下职工享受年休假期间可以获得

2023-10-22

218人看过
退休
详解深圳退休金计算规则

2021年深圳的退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高，退休后能领的退休金就越高。（1）统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1％计算；（2）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算（3）过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资X享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限X1．2％1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限—25）X1％＋30％（4）调节金：每月300元；（5）工龄补贴：总的缴费年限乘以4元，不满1年不算；（6）地方补助：地方补充养老

2023-07-04

195人看过
犯罪既遂
起诉期限的计算方式和规则详解

一般来说起诉期限从犯罪之日起计算，但并非所有情况都是如此。犯罪行为处于连续或者连续状态的，从犯罪行为结束之日起计算。例如，对于非法拘禁罪，它是一种典型的继续犯。当非法使他人失去人身自由时，成立犯罪既遂，在非法拘禁结束时犯罪结束。因此，非法拘禁罪的起诉时效应自犯罪结束之日起计算。在起诉期限内犯罪的，前罪起诉期限自犯罪之日起计算。审查起诉期限《刑事诉讼法》第一百六十九条规定：人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。该条对审查起诉的期限以及改变管辖后审查起诉期限的计算，都作出了明确的规定。这一规定是长期审查起诉经验的总结，是符合准确、及时办案要求的。《中华人民共和国刑法》第八十九条追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了

2023-07-04

474人看过
休假
职工年休假最新规定，职工年休假怎么计算

一、职工年休假最新规定职工年休假最新规定：根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、职工年休假怎么计算职工年休假的计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、职工年休假未休怎么补偿单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必

2023-06-22

319人看过

纳税人
全国购置税计算方式详解

现行车辆购置税算法是：按照2001年1月1日起实施的（中华人民共和国车辆购置税暂行条例）来算的，计算公式为：应纳税额＝计税价格X税率，税率为百分之10。这里的计税价格是车辆在缴纳百分之17增值税前的价格，也就是裸车价格1．17的价格。所以购置税公式也可以写成：裸车价格1．170．1，大约为裸车价格的百分之8．55。买车购置税是多少车辆购置税是对在境内购置规定车辆的单位和个人征收的一种税，它由车辆购置附加费演变而来。车辆购置税的应纳税额按照应税车辆的计税价格乘以税率计算。需要注意的是，不是所有的车辆都需要征收购置税的，按照税收法定的原则，只有法律明确规定的车辆才需要缴纳车辆购置税，其征税范围包括汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡

2023-07-06

202人看过
罚款
诈骗罚款的计算方式详解

诈骗的罚金会根据罪犯所诈骗的具体金额来判断，诈骗的罚金一般是属于无限额的，不规定具体的金额，由人民法院根据罪犯所诈骗的具体金额来定夺，根据相关法律规定，诈骗罪的罚金都是没有具体的金额，至少不少于1000人民币。一、诈骗罪的内容包括：1、以非法占有为目的，做出欺骗行为，该行为使对方产生认识错误，对方基于认识错误处分财物，行为人取得财物；2、在客观上表现为使用虚构事实或者隐瞒真相的欺诈方法骗取数额较大的公私财物。二、诈骗罪的构成要件包括：1、诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪；2、诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；3、诈骗罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪；

2023-06-30

450人看过
离婚协议
2020年房屋过户费用的计算方式详解

购买房屋的一方需要缴纳契税和印花税。其中缴纳的契税由相关的市财政部门负责收，若有疑问则要向财政局咨询相关问题。如果是卖方，那其所取得的收入则需要缴纳营业税、城建税、教育费附加、地方教育附加、个人所得税和印花税。商业拍卖房子的过程中则需要缴纳的税务是成交价的契税，手续费，印花税等。夫妻之间的房屋过户费怎么算？1、夫妻之间在夫妻关系维系的时间内共同拥有的房屋产权，过户不需要缴纳税费，只需要交点工本费。因为现在准许夫妻房产拥有两个房产证，分别写上双方的名字，再办一个房产证，就需要在交一个房产证的工本费。2、夫妻关系维系期间的婚前个人房产，进行产权的变更手续，需要按照赠与房产的手续办理产权转让。缴纳的费用由双方承担或是一方承担，哪一种其实意义都是一样的。赠与房产的税费较低，但是日后若是出售缴纳的其他税费也是不少的。3、夫妻关系维系期间，有一方离世的，按照遗嘱继承或是自然继承到另一方的房产，需要缴纳

2023-06-30

487人看过
退休
企业如何规定职工在退休时病假年数的计算方式？

当然算工龄的，职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。企业职工病假工资如何支付病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1．病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的

2023-07-17

240人看过

约定解除
2022年劳动合同解除赔偿金计算方式详解

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。解除劳动合同赔偿金怎么算《劳动法》第三章第二十二条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由于你是劳动合同自然到期，如果你本人已经没有再为企业提供劳动。你和企业间劳动关系随之消灭，那么企业是没有责任负责赔偿的。如果你还继续为企业提供劳动，而企业拒绝和你续签劳动合同的则可参考以下文件进行处理。关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发〔1995〕223号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门和直属机构，解放军

2023-07-02

409人看过
休假
年度带薪休假详解

带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，此时劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关，一般而言，员工工作时间在一年以上十年以下的，其休假时间为五天。带薪年休假的规定是什么关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023-07-05

180人看过