正常退休是指达到法定退休年龄后退休；而病退则是因身体等各方面原因导致劳动能力丧失而退休，如果是病退的，需要经过医院证明完全丧失工作能力的可办理病退手续。退休的情况不同会导致养老金领取的数额不同。如果是正常退休的话，养老金是百分之百发放；如果是病退的话，则按照退休的实际年龄与法定的退休年龄间的差额计算，每提前一年退休扣减退休金2％。
尘肺病退休工资标准是什么？
尘肺病退休工资标准是需要根据所确定的伤残等级来判断。尘肺病国家赔偿标准也就是工伤赔偿标准如下：
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
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退休金：正式退休和病退的区别
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正式退休和职工病退的工资待遇有哪些区别？
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病退工资和正常退休工资能否同时领取？
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病退与正常退休的退休金有何差别
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事业单位病退工资和正常退休工资差多少
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满30年退休和正常退休差别
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退休一、关于企业职工病退与正常退休1、病退。对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。2、正常退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。二、关于机关事业单位职工病退与正常退休1、病退对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。2、正常退休国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。病退后到60岁还可以正常退休吗病退后到60岁不能成为正式退休职工，已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退需要以下几个条件：1、男2023-07-0561人看过 -
法律综合知识一、病退和正式退休的区别是哪些方面病退和正式退休的区别方面是：1．退休年龄早。男性最早可以提前退休10年，女性最早可以提前退休5年；2．缴费年限短。由于提前退休，导致可缴费年限缩短，也是正常的现象；3．养老金低。由于缴费年限短，养老保险个人账户的积累也少，因此计算出来的养老金会较低。而且未来增加养老金时也会增加的待遇不高。毕竟我们养老保险是多缴多得、长缴多得的原则。二、办理退休证需要什么材料办理退休证需要的材料是居民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等；因病提前退休的职工办理退休手续时，应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体2023-06-07243人看过 -
病退和正常退休的区别在于提前退休时间和扣减退休金的问题,特殊工种退休和正常退休的区别在于提前退休时间和缴费年限要求的问题,企业职工退休则需要满足一定的缴费年限和年龄要求。对于完全丧失劳动能力的职工,可以办理病退,也可以办理退职,按月领取退职生活费或一次性支付退职待遇并终止养老保险关系。病退和正常退休的区别在于，病退需要提前一年退休，并且每提前一年退休会扣减2%的退休金；而正常退休则不需要提前退休，也不会扣减退休金。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的2023-11-11221人看过 -
外资企业落户口要落到单λ的集体户口里(前提是单λ能为你落户口).不能落到人才中心，人才中心只是放档案的地方!户口和档案是两码事，但是对于大学生来由于户口和档案都转到学校来了，所以毕业的时候就有个户口迁移的问题，也就是说户口和档案二者是在一起的。一般来讲户口将会有如下去向：一、毕业生毕业前已有工作单λ接收户口的，按照招生就业处的毕业生就业派遣名单将户口直接迁移至工作单λ;二、毕业生有工作单λ而该单λ不接收户口的(如外资企业、三资企业等)，迁移至该单λ所在城市人才交流中心：三、毕业生在户口迁移后需改派的，在手续齐全和有效期内，经保卫科审批后可予以改迁;四、毕业生在保留户口期间找到工作或找到落户地的，在手续齐全的情况下(公安机关出具的准予落户证明)，可为其办理户口迁移手续;五、δ就业毕业生保留户口时间不超过2023-06-10288人看过
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残疾人的退休政策与正常人一样，国家没有另外规定。一、社保残疾人几年要交残疾人交纳社保一般应交纳15年，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。同时，残疾人所在地的基层组织应帮助残疾人交纳社会保险，给予政策扶持。二、四级残疾的相关规定是什么四级残疾的相关规定根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。城乡基层群众性自治组织和残疾家庭应当鼓励和帮助残疾人参加社会保险。生活困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。四级残疾证有以下用途：1、可以申请国家补贴，主要是劳动就业。如果还没有找到合适的工作，可以找到当地的残疾人联合会，请求帮助推荐；2、从事个体经营可享受：税收优惠、营业场2023-04-05222人看过 -
法律综合知识有区别。病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄（男60岁），具备退休条件，依法办理退休手续。从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。国务院［1978］104号文件规定第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2％的基本养老金（不含个人账户养老金）。退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温2024-04-09392人看过 -
法律综合知识一、病退工资是正常工资的多少病退职工的工资是按本人标准工资的75％发放；如果工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70％发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60％发放。二、办理病退的条件有哪些？办理病退的条件有：养老保险缴费原则上满15年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。三、办理病退需要的材料办理病退需要的材料如下：1．县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。2．劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。3．身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章。4．福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章。5．单位公示回执单一份，加盖单位公章。6．个人申请报告一份，加盖单位公章。7．原国有、集体企业职工的人事档案原件，2023-07-0169人看过 -
退休和疾病退休区别如下：退休是在达到国家规定的退休年龄后正式办理的退休手续，男六十岁，女五十五岁干部，女工五十岁，特殊行业的退休年龄小于正式退休年龄；疾病退休还没有到正式退休年龄，因为疾病，不能正常工作，提前提出退休，办理时出具相关病历等相关资料。而且退休是因为某种原因不在这里工作，但又不到退休年龄，不得不退休。而且需要注意的是，退休比疾病退休多很多。退休金和养老金有什么区别？退休金和养老金的区别在于：退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国劳动法》第七2023-07-07408人看过
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一、特殊工种和正常退休工资一样吗特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。二、根据国家计算退休金的公式：(一)基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。(二)个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(附后)。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年2023-05-29192人看过 -
办理条件1、年龄：男年满60周岁，原国有企业女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。新参保职工(包括灵活就业人员)女职工年满55周岁。2、累计缴费年限满15年以上办理材料1、填写《福建省退休人员审批表2、身份证援建及复印件3、单位公示材料4、职工个人档案和个人缴费资料(养老手册)5、地税确认的减员分解表办理手续1、初审是否符合退休条件2、业务员审核确认缴费情况并计算退休待遇3、主任室复核4、同级劳动保障局核准2023-05-1071人看过 -
在计算养老金的待遇时，影响养老金待遇的因素有很多，其中有一个就是退休时当地上年度在岗职工的社会平均工资，如果是在上半年退休的话，那么上年度的社会平均工资并没有统计出来，在这种情况下，就只能使用前年的社会平均工资计算养老金，也就是说在上半年退休的人员，领取的养老金都只是预发养老金，并不是个人实际应得的养老金待遇，等到上年度的社会平均工资公布之后，这些人员的养老金待遇就会重新核算，然后对上半年的养老金差额进行补发。比如在2020年上半年退休的人员，按照规定：计算养老金时应该采用2019年的社会平均工资计算的，但是在上半年，2019年的社会平均工资并没有统计出来，这个时候计算养老金时就只能按照2018年的社会平均工资进行计算，等到下半年2019年的社会平均工资统计出来之后，就会对上半年退休的养老金进行重新核算，并补发养老金的差额。在这种情况下，无论是上半年退休或者是下半年退休的人员，养老金的计算2023-08-12486人看过 -
退休一、退休工资能拿多少劳动者符合退休条件可以依法办理退休手续，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者可以到当地的社保局进行详细了解养老保险金的发放政策。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基2023-03-20276人看过
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不一样。“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。一、退休金和养老金一样吗养老金和退休金并非一回事，主要有四点不同：1、概念不同养老金：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、缴费方式不同养老金：由个人和单位共同缴纳，一部分交给国家，一部分存入个人账户，养老保险的缴费标准往往遵循统一的准则。退休金：由单体或企业提供，不需要个人缴费即可享受。3、资金渠道不同养老金：由社会保险资金2023-04-01153人看过 -
退休内退主要条件是职工距离退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。用人单位要给职工发放生活费，同时给职工缴纳着社会保险和住房公积金。内退生活费的标准一般不应低于各省市最低工资标准。正式退休。职工达到法定退休年龄后离职，职工领取的是基本养老金，具体金额根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一、工作四十年退休可以拿多少养老金工作四十年退休的，应当根据实际情况确定能拿多少养老金。法律明确规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。职工退休后，无法只通过工作年限确定基本养老金的数额，应当综合所有的因素进行确定，并且国家还会根据实际情况，适时提高基本养老保险待遇水平。二、养老保险退休工资如何计算？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基2023-06-25263人看过
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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