甲方(委托方):____________
乙方(受托方):______研究所
为促进生命科学的发展,加强科研院校间的合作和交流,经甲、乙双方协商,现就_________研究所接受甲方委托,同意甲方有关人员来所进行短期研究、实习一事,达成如下协议:
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1.在短期研究、实习人员到乙方报到前,负责向乙方提供短期研究及实习计划。
2.负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。
3.在协议执行期间,短期研究、实习人员的各项待遇由甲方负责。
4.短期研究、实习结束后,配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。
(二)乙方的权利和义务
1.接受甲方的委托,并负责指派实验室。
2.在短期研究、实习期间,负责对甲方人员进行管理。
3.负责提供研究场地、实验条件和实验经费。
4.组织短期研究、实习人员上岗教育。
5.负责督促、检查短期研究、实习人员落实计划的情况,了解短期研究、实习人员业务学习和思想情况。
6.办理短期研究、实习结束人员的离岗手续,督促还清所借物品和书刊。
7.短期研究、实习结束时负责进行业务考核(笔试和技术操作),做好结业鉴定。
(三)短期研究、实习人员的权利和义务
1.来乙方短期研究、实习人员必须按规定时间办理报到手续,若因故不能按时报到,应事先由甲方来函请假,请假不得超过一周,否则作自动放弃处理。
2.短期研究、实习期间除国家规定节假日外,无寒暑假,无探亲假。不接待家属来院探亲,不得因此请假。
3.必须严格遵守乙方的各项规章制度,服从导师的管理。
4.必须严格遵守_________研究院科技保密和知识产权保护方面的规定。
三、费用
在协议执行期间,乙方按照统一标准向甲方收取一定费用。具体金额由甲乙双方协商决定。
甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。
四、知识产权
1.甲方人员在协议执行期间正式发表的研究论文单位署名为1乙方,2甲方。研究论文的责任作者为乙方指导老师。
2.研究成果及产生的相关知识产权属于乙方或由双方协商解决。
五、协议的变更、终止和解除
(一)本协议依法签订后,双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议,确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。如双方未达成一致意见的原协议继续有效。协商期不得超过_________日。
(二)有下列情况之一的,本协议自行终止:
1.协议期满;
2.甲方人员在协议期间严重违纪、违规,给乙方造成严重损失;
4.甲方人员在协议执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的;
5.协议订立时所依据的情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成共识的;
6.由于不可抗拒因素而中止。
六、违约责任
因甲方人员违约造成乙方经济损失的,甲方作为委托方应当予以赔偿。
七、附则
1.本协议未尽事宜由双方协商解决,必要时可订立补充协议。
2.本协议一式四份,经双方签字后生效,甲、乙双方各执二份。
3.本协议从_________年_________月_________日生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):___法定代表人(签字):___
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_____________签订地点:_____________
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研究生在校期间实习可以吗海南在线咨询 2022-10-29只要生了孩子就可以享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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研究生见习期多久湖南在线咨询 2022-01-071.如果是企业类单位的话,根据《劳动合同法》的规定,没有见习期的说法,只有实习期,但最长不超过6个月,依据劳动合同期限而定; 2。如果是机关事业单位的话,根据《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》的规定(国家劳动和社会保障部网站查询),研究生不实行见习期制度。单位的做法不合理。
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在实习期可以参加考研吗辽宁在线咨询 2022-11-01持有C1驾驶证的驾驶人在实习期内是不容许独自上高速行驶的。必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。可以使用实习期内的驾驶证去处理违章。
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公司要求考研找到实习生山西在线咨询 2022-02-05即使是实习生,也有自己的权利自由,他们无权妨碍您考研的这种正当行为。您也没有违反其规定的请假规定,就请13天,没有超过指标,他们无权以您躲避补实习等理由不让您请假考研。 按照您现在的情况,您可以先跟医院有关人员协商,如果协商不成再向劳动部门投诉检举,维护自己的权益。您现在还是实习生,没有什么能力基础等,无需弄到向法院起诉的地步。