劳务分公司的条件-法师兄

劳务分公司的条件

来源：互联网时间： 2023-06-16 14:46:31 355 人看过

一、劳务分公司的条件

1、股东符合法定人数；2、股东出资达到法定资本最低限额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5、有人才派遣公司住所。

二、什么是劳务公司

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。

劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。

三、分公司的主要特征

分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

1.分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。

2.分公司没有自己独立的财产，分公司的所有资产全部属于总公司。分公司与总公司在经济是统一核算，其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

3.分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

4.分公司不独立承担民事责任，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关，总公司要对分公司的债务负无限责任。

5.分公司没有自己独立的名称和章程，而只能使用与总公司同样的名称和章程。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多分公司相关文章

劳务派遣公司
劳务派遣公司设立分公司的流程

一、劳务派遣公司设立分公司的流程劳务派遣公司设立分公司的流程如下：1.准备公司名称、住所、组织机构和注册资金；2.申请核准公司名称；3.申请分公司的设立登记；4.予以登记后，领取营业执照；5.开立银行账户；6.申请税务登记；7.刻章。二、申请设立劳务派遣公司应具备哪些条件申请设立劳务派遣公司应具备下列条件：1.注册资本不得少于人民币二百万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。三、劳务派遣的具体方式有哪些1.完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人

2023-04-25

116人看过
人才租赁
如何满足注册劳务公司的基本条件？

一、办理劳务派遣公司需要的资料：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度。3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。4、《劳务派遣经营许可申请书》。5、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。6、公司章程。7、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。8、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。9、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。10、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。11、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。二、按照《劳务派遣行政许可

2023-07-03

181人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司分公司债务怎么承担

一、劳务派遣公司分公司债务怎么承担1、企业法人无力偿还债务时，却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。《最高人民法院关于企业法人无力偿还债务时，可否执行其分支机构财产问题的复函》(1991年4月2日法函[1991]38号)明确答复，企业法人的经营活动由其分支机构的经营行为具体体现，分支机构经营管理的财产是企业法人经营管理的财产或者属企业法人所有的财产，仍为企业法人对外承担民事责任的物质基础。对企业法人的债务可以裁定由企业法人的分支机构负责偿还。2、不具法人资格的企业法人分支机构的债务，由企业法人负担。(1)《公司法》第13条规定：“公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。”(2)《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第107条规定;“不具有法人资格的企业法人的分支机构，以自己的名义对外签订保证合同，一般应当认定无效。但因此产生的财产责任，分支机构如有偿付能力

2023-06-18

252人看过
公司合并
公司合并的条件分析

公司合并需要以下条件，具体如下：1、有两个或两个以上的公司；2、合并应按一定的法定程序进行。具体程序是，合并方应首先签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公告。最后，债权人可以要求公司在收到通知之日起30日内清偿债务或者提供相应的担保，45日内清偿债务或者提供相应的担保。根据相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。两个公司合并一定需要注销吗两个公司合并不一定需要注销。合并公司并不意味着必须解散和取消，如果公司合并后需要取消，也可以直接向原登记机关申请，一般公司取消需要由股东大会决定，但在一般情况下，另一家公司合并后不存在，但并不意味着公司的所有项目都会消失。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有下列情形之一的，公司清

2023-07-07

314人看过

法人
年龄是否是劳务公司法人的限制条件？

是有限制的。公司法定代表人的年龄要求为年满18周岁的完全民事行为能力人，中国内地居民需有居民身份证，没有年龄上限。每家公司只能有一名法人代表，并且必须符合我国相关法律规定中对于成为法人代表的限制条件。注册劳务公司法人具备的条件是什么1、注册劳务公司法人的条件主要是注册资本不得少于贰佰万元；2、公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定；3、法律依据：《中国人民劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法

2023-07-02

484人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司设立的条件是什么,有哪些限制条件

1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定劳务派遣公司设立条件。第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。2.劳务派遣单位设立的特别规定根据《

2023-06-22

424人看过
营业执照
劳务公司注册条件费用有哪些劳务公司注册费用怎么收

劳务公司注册资本不低于人民币200万元，有适合企业经营的固定经营场所和设施，符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。一、劳务公司成立条件有哪些劳务派遣公司成立条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；其他。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、办理劳务公司需要什么手续？怎么办理？开公司需要办理有限公司营业执照,中介机构还需要办理劳务许可证。劳务许可证办理所需条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。三、小型劳务公司注册程序注册资本不低于人民币200万元；有适合企业经营

2023-02-24

378人看过
营业执照
建筑劳务公司营业执照办理条件

一、建筑劳务公司营业执照办理条件注册建筑公司，要看投资者是打算成立有限责任公司还是股份有限公司，这决定了股东人数。注册资本这一块，如今国家取消了有限责任公司最低注册资本限额的要求，但是要考虑资质标准的规定，注册资本可以参考三级资质中的净资产数额。另外，企业必须有固定的办公场所，准备租房合同。如今注册公司的门槛比以前降低了许多，花费的时间不是太长。二、资质办理条件办理三级资质，主要是各类人员，包括注册建造师、技术负责人、中级职称人员、技术工人和施工现场管理人员，部分三级资质还需要企业具备技术装备。人员这一块，均需要持有相应的证书，同时考核数量、类型、等级和专业等。另外，办理三级资质要求注册建造师或技术负责人具备一定业绩。要想拥有一个具备三级资质的建筑公司，要经过两个步骤。首先要到工商部门进行注册登记，取得营业执照，然后再到建设主管部门办理资质证书。这两个阶段必须分开办理，并且按照顺序进行。如

2023-05-28

238人看过

工程发包
劳务分包分包单位的条件与认可

《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。这种认可应通过两种方式：1、在总承包合同中规定分包的内容；2、在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。但是，劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定，可不经建设单位认可。需要注意的是，分包工程须经建设单位认可，不等于建设单位可以直接指定分包人。对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权作出拒绝或者采用的选择。劳务分包与转包的区别（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给

2023-08-17

494人看过
分公司
劳务分公司是否具备代表公司签署劳务合同的资格？

可以的。分公司的登记事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。根据上述法律规定，个人认为分公司履行合同，在法律意义上讲就是公司履行合同，其民事责任由公司承担。公司中标后委托分公司签署合同符合中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目的规定，并不是招投标法中说的转包或分包给他人完成，在授权委托书等相关手续完备后，上述操作行为从法律角度讲是有效的。＆＆＆没签劳务合同受劳动法保护吗没签劳务合同受劳动法保护。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制

2023-08-05

206人看过
营业执照
建筑劳务公司注册条件是什么以及建筑劳务公司注册的申请材料

一、建筑劳务公司注册条件是什么建筑劳务公司注册条件是：1.注册资本不得少于人民币二百万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.其他。二、建筑劳务公司注册的申请材料建筑劳务公司注册的申请材料如下：1.建筑企业资质申请表；2.企业相关证明；3.办公场所证明，包括租房合同或产权证；4.人员证明；5.社保证明。建筑劳务公司成立后，需要办理劳务作业资质，目前劳务资质改成了备案制，需要企业提供材料要求有《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。三、建筑劳务注册资金标准建筑劳务公司其实是没有注册资金要求的，主要是要有劳务派遣许可证才可以经营，但劳务派遣许可证现在需要最低200万注册资金才可以审批。需准备以下几个方面的事宜：1.使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册

2023-06-24

153人看过
劳务派遣公司
劳务派遣公司，劳务派遣公司的定义

劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时，劳务有限公司需要有效地进行社会调整。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业，进行就业训练，组织管理社会机动劳动力，组织经济事业等职能。劳务派遣公司注册资本注册资本不低于200万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护

2023-08-05

432人看过

仲裁条款
无需现金的劳务分包公司吗？

在合同中,劳务分包公司没有按照约定支付款项,这是一种违约行为。双方当事人可以通过协商解决问题,如果协商无法达成一致,他们可以向调解机构申请调解。如果调解仍然无法解决问题,并且在合同中提到了仲裁条款,那么当事人可以考虑向仲裁委员会申请仲裁。如果以上方法仍然无法解决问题,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。在合同中,劳务分包公司没有按照约定支付款项,这是一种违约行为。在这种情况下,双方当事人可以通过协商解决问题。如果协商无法达成一致,他们可以向调解机构申请调解。如果调解仍然无法解决问题,并且在合同中提到了仲裁条款,那么当事人可以考虑向仲裁委员会申请仲裁。如果以上方法仍然无法解决问题,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。劳务分包公司拖欠工资怎么办？根据我国《劳动法》的相关规定，劳务分包公司拖欠工资是违法行为。如果您作为劳务分包公司的员工，拖欠工资您可以采取以下法律措施：

2023-09-01

354人看过
合同无效
劳务公司是否分等级

劳务派遣是劳动用工的一种，不同于个人与公司签订的劳动合同，劳务派遣公司不是工商部门同意就能注册成立的，需要政府劳动人事部门同意才能注册成立、有三个级别。一级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8－17％；二级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8－14％；三级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8－12％。《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元。据此规定和公司法的有关规定，设立劳务派遣单位，必须具备以下条件：（1）主体条件方面：是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式，其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。（2）财产方面的条件：股东出资必须达到法定资本最低限额，这是设立劳务派遣公司的出资条件。规定最低的出资额是为了保证劳务派遣公司的财

2023-03-01

317人看过