单位拖欠加班费有什么补偿-法师兄

单位拖欠加班费有什么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 18:10:43 314 人看过

单位拖欠加班费的责任有需要加付赔偿金，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

一、如何起诉欠货款

如果对方欠货款不还，可以起诉到有管辖权的法院。拖欠货款有管辖权的法院是被告住所地或者合同履行地的法院，如果双方没有明确约定合同履行地的，可以到收货款一方所在地的人民法院起诉。起诉前应准备好起诉状，原被告的身份信息材料，如果是法人就准备好工商登记信息，相关证据材料。

二、美容机构不退钱怎么办

美容机构不退钱的，当事人可以直接起诉。起诉美容机构不退钱的流程：

1、需要准备好美容院应该退钱的证据；

2、向有管辖权的法院递交诉状、副本及相关的证据材料；

3、法院会根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理；

4、法院受理之后，预交诉讼费；

5、等待开庭审理。

三、劳动法离职公司不发工资怎么办

劳动法离职公司不发工资有以下解决方法：

1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；

2、单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；

3、如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。

用人单位有以下行为的，员工可以申请加付赔偿金：

1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；

2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、用人单位安排加班不支付加班费的。

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单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金

1、劳动者可以通过与用人单位协商、2、申请劳动仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、关于劳动争议怎么解决？劳动争议可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷属于侵权吗如果当事人在劳动纠纷中被第三方侵权，可以按侵权纠纷处理；而对于用人单位与劳动者之间侵犯对方劳动权益的纠纷，可以通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。三、遇到劳动纠纷怎么处理遇到劳动纠纷处理如下：1、协商，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；2、调解，申请调解可以口头形式，也可书面形式；3、仲裁

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