单位拖欠加班费的责任有需要加付赔偿金,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
一、如何起诉欠货款
如果对方欠货款不还,可以起诉到有管辖权的法院。拖欠货款有管辖权的法院是被告住所地或者合同履行地的法院,如果双方没有明确约定合同履行地的,可以到收货款一方所在地的人民法院起诉。起诉前应准备好起诉状,原被告的身份信息材料,如果是法人就准备好工商登记信息,相关证据材料。
二、美容机构不退钱怎么办
美容机构不退钱的,当事人可以直接起诉。起诉美容机构不退钱的流程:
1、需要准备好美容院应该退钱的证据;
2、向有管辖权的法院递交诉状、副本及相关的证据材料;
3、法院会根据当事人提交的材料进行审查,决定是否受理;
4、法院受理之后,预交诉讼费;
5、等待开庭审理。
三、劳动法离职公司不发工资怎么办
劳动法离职公司不发工资有以下解决方法:
1、当事人优先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;
2、单位无理拒付的,当事人可以持相关证明材料,如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁,仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决;
3、如不服仲裁结果,可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
用人单位有以下行为的,员工可以申请加付赔偿金:
1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、用人单位安排加班不支付加班费的。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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加班费的计算标准是什么,单位拖欠加班费怎么办新疆在线咨询 2022-10-01根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防
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单位拖欠加班费应该怎样做吉林省在线咨询 2022-08-28用人单位如拒付职工或加班费,将视为拖欠劳动者工资报酬。劳动者可向劳动保障监察部门投诉,也可向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付补偿金。
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公司拖欠员工加班费,拖欠加班费的经济补偿金西藏在线咨询 2023-03-25用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工
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拖欠加班费怎么办,拖欠加班费赔偿吗云南在线咨询 2021-11-15用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)劳动合同终止或者终止,未依照本法向劳动者支付
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单位强制加班拖欠工资甘肃在线咨询 2023-06-09虽然没有签订书面的劳动合同,你们的劳动关系事实已经存在。而且,如果超过一个月未与你们签订书面劳动合同,你们和单位之间形成的是无固定期限劳动关系。你们可以申请仲裁,要求单位支付加班费,同时,要求单位支付你们双倍的工资。