工会欠主播工资怎么解决
来源:互联网 时间: 2023-06-12 08:23:20 484 人看过

一、工会欠主播工资怎么解决

工会欠主播工资的处理方法:主播可以在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内,向人民法院请求保护民事权利。同时提交双方签订的合同等材料,要求工会支付工资。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条

因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

二、工会欠主播工资可以起诉吗

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、工会欠主播工资起诉费用

财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:

1、不超过1万元的,每件交纳50元。

2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。

3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳。

4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳。

5、超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳。

6、超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳。

7、超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳。

8、超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳。

9、超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳。

10、超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 10:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多主播相关文章
  • 主播与公会发生纠纷应该怎么解决
    一、主播与公会发生纠纷应该怎么解决主播合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理:1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、主播签合同辞职要赔违约金吗1、主播签了劳动合同,其中有服务期约定的,服务期未满,辞职可能要承担违
    2023-06-11
    279人看过
  • 工厂扣工资找劳动局会怎么解决
    一、工厂扣工资找劳动局会怎么解决1、被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工厂扣工资是否违法1、用人单位不得克扣劳动者工资
    2023-08-08
    149人看过
  • 直播工会没发工资跑路了怎么办
    一、直播工会没发工资跑路了怎么办1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
    2023-06-11
    169人看过
  • 工会怎么解决员工工伤
    一、工会怎么解决员工工伤工会组织可以替工伤职工申请工伤认定,协助申请劳动能力鉴定,对工伤赔偿数额进行调解。工伤认定:职工受工伤的即可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情形,该部门会在六十日内作出是否属于工伤的决定。劳动能力鉴定:工伤职工在伤情稳定后,应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。二、什么是工伤待遇赔偿因工伤待遇赔偿产生争议的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、工伤待遇赔偿的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
    2023-04-20
    134人看过
  • 主播和平台纠纷一般怎么解决
    一、主播和平台纠纷一般怎么解决主播和平台纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理:1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖《人民调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等
    2023-06-11
    126人看过
  • 拖欠工资20天无法解决怎么办
    一、拖欠工资20天无法解决怎么办1、拖欠工资20天,劳资双方无法自行协商处理的,可以通过以下方式处理:(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;(2)、劳动者可以向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资;(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《劳动保障监察条例》第九条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】。二、什么是拖欠工资(一)根据工资支付暂行规定的补充规定,所谓拖欠工资,就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间,可以由劳动者和用人单位双方约定,但每月至少发放一次。只要未在约定时间内支付工资的,就形成拖欠工资。(二)但是,根据该补充规定,拖欠工资的情形并不包括以下两种
    2023-04-20
    247人看过
  • 法院解决不了拖欠工资怎么办
    法院解决不了拖欠工资可以再次请求法院申请强制执行。劳动者有三个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。劳动纠纷处理的程序:1、当事人申请仲裁;2、劳动纠纷仲裁的审查受理;3、劳动纠纷仲裁前的准备;4、劳动纠纷仲裁审理,通知当事人,先行调解,开庭裁决,制作仲裁裁决书。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当
    2023-08-08
    138人看过
  • 线上直播公会不发工资怎么办
    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。一、欠钱不还哪个部门举报欠钱不还属于民事纠纷,可以向人民调解委员会申请人民调解,调解不成的可以直接向法院提起民事诉i讼,法院的生效判决作出后对方仍不支付的,可以在两年内申请强制执行。借钱不还也属于违法行为,但不属于犯罪行为。要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效三年内向法院起诉处理。或者向用人单位所在地的劳动局投诉,向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。二、老板没钱发工资怎么办老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。如果老板拒绝发放工资给职工的或
    2023-06-24
    390人看过
  • 《劳动法》工资拖欠怎么赔偿怎么解决
    一、用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。二、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付
    2023-02-14
    167人看过
  • 主播转会纠纷找哪个部门解决?
    一、主播转会纠纷找哪个部门解决?主播转会纠纷可以找法院解决,也可以自行协商解决。1、和解。双方当事人就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。2、调解。调解有两种方式。一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。3、仲裁。发生合同争议的双方当事人,根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质,仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力,当事人应当履行。4、诉讼。合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同纠纷的最常见方式。合同纠纷经人民法院审理并作出判决后,当事人对人民法院作出的发生法律效力的判决书,调解书必须履行,拒不履行的,另
    2023-06-16
    170人看过
  • 政府投资项目拖欠农民工工资怎么解决
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;拖欠工资可以向劳动保障部门投诉。一、用人单位没有签订劳动合同要如何赔偿用人单位没有签订劳动合同赔偿金的计算标准为:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拖欠工资赔偿有以下内容:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-04-10
    185人看过
  • 雇主拖欠员工工资会违法吗?
    领别人工资不给是犯法的。行为构成侵占罪,侵占罪是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪相比于其他侵犯财产犯罪有一个比较显著的特点,即侵占的犯罪对象的犯罪行为人通过合法途径取得的。犯罪行为人对这个财产的占有是有合法来源的;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。另外侵占罪属于自诉案件,也就是说,司法机关不会主动对侵占罪立案侦查,受害人只能自行向法院提起刑事自诉,由法院对此立案调查并审判。拍别人门头犯法吗一、拍别人门头犯法吗1、分情况而视:(1)如果是存在故意抹黑并且造成情节严重的情况下
    2023-08-05
    422人看过
  • 直播平台以竞业限制为由拒付主播工资怎么办
    一、直播平台以竞业限制为由拒付主播工资怎么办1、可以通过诉讼解决。对于主播经纪合同中“竞业限制”条款的效力问题,目前司法实践中尚未形成统一的裁判规则。2、我国法律仅在《劳动合同法》和《公司法》中明确规定了竞业限制条款。在MCN机构与主播不构成劳动关系的情形下,双方间涉及该条款的纠纷不适用《劳动合同法》的规定来解决;主播不属于“董事、高级管理人员”的情况下,亦不适用《公司法》的相关规定。但民法领域遵循“法无禁止即可为”的原则,竞业限制条款系双方意思自治的表现,只要不违反法律效力性强制规定,竞业限制条款仍然具有法律效力。3、如果竞业限制条款被认定有效,主播违反竞业限制约定的,则应当按照约定支付违约金。当主播主张约定的竞业限制违约金过高,请求予以适当减少时,人民法院应当在保障竞业限制违约金惩罚特性的前提下,综合考虑竞业限制补偿金的数额、主播的履行能力、违约情节、实际损失等因素,根据公平、诚实信用
    2023-06-12
    429人看过
  • 解决工资拖欠问题,怎样处理4000多的工资?
    用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。4000元扣税扣多少工资每月扣税四千,税前收入至少是28280元。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、
    2023-07-02
    61人看过
换一批
#网络侵权
北京
律师推荐
    展开
    #主播
    相关咨询
    • 直播公司拖欠主播工资怎么要回来
      海南在线咨询 2023-11-21
      如果是存在直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。关于直播公司拖欠主播工资怎么要回来的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • XX主播公会被封,主播哪不到工资怎么办
      贵州在线咨询 2022-10-20
      可以向法院起诉r迅雷主播公会也是企业,被封后,其资产应优先用于支付拖欠的员工工资r不过说老实话这种企业难得有啥资产,很可能执行不了
    • 主播拖欠工资哪里投诉
      河南在线咨询 2022-08-06
      对于主播拖欠工资哪里投诉,一般来说,公会(家族)、经纪公司从主播在平台中获取酬劳赚取佣金。对于公会(家族)、经纪公司来说,这笔生意看起来并不亏,但也没有那么容易赚钱。
    • 12333怎么解决拖欠工资
      台湾在线咨询 2023-08-09
      拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。
    • 12333给拖欠工资怎么解决?
      云南在线咨询 2022-06-03
      起诉离婚一般包括了起诉、答辩和审理等三个阶段,每个起诉离婚的案件一般都需要交纳50元到300元的案件受理费。涉及财产分割,但是财产总额没有超过20万元的,不需要另外再进行交纳。超过20万元的部分,通常按照百分之零点五交纳。起诉离婚流程和费用如下: 1、起诉:原告需要向人民法院递交起诉书、副本及相关证据,然后到被告所在地的人民法院提起离婚诉讼; 2、答辩:人民法院受理立案后,会通知原告到立案庭预交诉