东莞疫情期间工资发放标准-法师兄

东莞疫情期间工资发放标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 14:01:00 111 人看过

东莞疫情期间工资发放标准为：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

一、公司突然不干了怎么赔偿

停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。

二、疫情状态下降工资是违法的吗

用人单位在疫情期间生产经营困难，和劳动者协商一致后降低工资的，合法。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

三、劳动法隔离期间工资怎么发

根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知：“企业应当支付职工在此期间的工作报酬业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。”

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