如何应对单位许诺但未付补贴的问题-法师兄

如何应对单位许诺但未付补贴的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-21 14:59:20 407 人看过

一、如何应对单位许诺但未付补贴的问题

老板答应的补贴不给的，可以跟老板协商。如果该补贴是合理合法的，在协商不成的情况下，可以向有关部门举报，或者申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、单位补贴有哪些

事业单位补贴包括职务补贴、交通补贴、住房补贴、通信费、高温补贴、独生子女、副食补贴等，这类补贴没有统一的标准，有的补贴是国家规定的，有的是各省各行业单独规定的，还有的是各单位自己制定的，主要是因为资金和政策的规定，所以这方面的补贴也会有所不同。

三、单位不按照约定发补贴怎么办

1．协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿；

2．申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁；

3．仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉；

4．诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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