如何处理劳动保障监察人员的犯罪,劳动保障监察人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依照《劳动保障监察条例》第三十一条的规定追究刑事责任劳动保障监察人员在履行职责过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露知悉的商业秘密的,依法给予行政处分;构成犯罪的,劳动保障行政部门和劳动保障监察人员非法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益的,依法追究刑事责任,下列单位违法的,依照《劳动保障监察条例》的规定,对劳动保障监察对象依法承担赔偿责任:,职工可以向劳动保障监察部门投诉:1.企业和个体工商户《条例》第二条规定,本条例适用于企业和个体工商户的劳动保障监察,职业技能鉴定和职业技能培训机构。技能鉴定、职业技能培训机构未依法办理许可证,无相应资质的单位从事职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等活动,欺骗劳动者,扰乱劳动力市场秩序的,劳动者可以依法投诉举报,劳动保障监察部门应当接受调查。
3.机关、事业单位和社会团体《条例》第三十四条规定,国家机关执行劳动和社会保障法律、法规、规章,事业单位和社会团体由劳动保障部门按照职责,依照本条例的规定执行。这一规定有一个限制,即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章时,才属于劳动保障部门的管辖范围。比如单位招聘,医疗保险,养老保险,上述单位执行其他规定的,不属于劳动和社会保障监督的范围。
4《条例》第三十三条规定,没有营业执照或者依法被吊销营业执照的,劳动和社会保障部门应当按照规定实施劳动和社会保障监督,并及时通知工商行政管理部门查禁
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劳动保障监察。浙江在线咨询 2021-12-10劳动保障部门不实施劳动保障监督的,可以向上级机关或者当地人民法院申请行政复议。但是,无论是申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监督部门不作为。
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劳动保障部门不实施劳动保障监察怎么处理新疆在线咨询 2023-03-06劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼,都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。
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劳动监察如何处理吉林省在线咨询 2022-07-15依据我国相关法律的规定,劳动监察部门是没有下达裁定权利的,有下达裁定权利的是劳动争议仲裁机构或者人民法院。 《劳动保障监察条例》 第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理: (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定 (二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定 (三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。 发现违法
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监察机关监察委员会如何处理监察人员河南在线咨询 2022-03-23经过初步核实,对监察对象涉嫌职务违法犯罪,需要追究法律责任的,监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后,应当主持召开专题会议,研究确定调查方案,决定需要采取的调查措施。立案调查决定应当向被调查人宣布,并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的,应当通知被调查人家属,并向社会公开发布。