工伤认定的法律条件是什么-法师兄

工伤认定的法律条件是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:20:08 236 人看过

成都市根据《工伤保险条例》第十四条的规定，出台了统一的工伤认定程序，对工伤认定的七种法定情形进行了认定，应认定为工伤的法律情形有七种：

（1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤

（3）被解雇在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的

（四）患职业病的

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的

（六）因非本人主要责任或者义务的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工作程序进一步明确了行政权限划分，成都市人力资源和社会保障局与各区（市）、县人力资源和社会保障部门之间工伤认定条件、办理手续的申请时限。记者了解到，这是成都市首部工伤认定程序规定

对于重、疑难案件，规定要求各区（市）、县人力资源和社会保障部门集体研讨，经研究不能达成共识的，向市人力资源和社会保障局报告。同时，《条例》还要求人力资源和社会保障行政部门自受理工伤认定之日起60日内作出工伤认定决定。事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定决定。此外，《条例》还突破了以往工伤认定案件的受理范围，对无劳动关系的几种特殊情况下的工伤认定作出了明确规定。同时，《条例》还明确了16份工伤鉴定文件的格式和区（市）、县委托制作工伤鉴定专用章

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

职业病
工伤认定条件是什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：（1）这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；（2）“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所；（3）“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：（1）所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等；（2）所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位

2023-02-20

200人看过
交通事故责任认定
工伤认定条件是什么

一、工伤认定条件是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：（1）这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；（2）“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所；（3）“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：（1）所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，诸如运输、备料、准备工具等；（2）所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地

2023-04-14

409人看过
机动车
认定工伤的条件及法律依据

1、首先是发生机动车交通事故。要搞清什么是机动车、非机动车、交通事故?《中华人民共和国道路交通安全法》有明确规定：第一百一十九条本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(二)“车辆”，是指机动车和非机动车。(三)“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。(四)“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。(五)“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。所以要特别注意：当员工上下班，如果是步行、骑自行车、电动自行车与自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就

2023-02-19

283人看过
笔录
工伤认定条件是什么，工伤认定应注意什么

一、工伤认定条件是什么我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的，就可以认定为工伤)：因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责遭致人身伤害的；6.从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；8、因公外出期间，由于工作原因，遭受

2023-03-25

307人看过

职业病
民工工伤认定条件是什么

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。一、工作时间脑淤血算不算工伤工作时间脑淤血算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时感染了冠状病毒算工伤吗上班感染冠状病毒算工伤。职

2023-04-04

393人看过
劳动争议调解
工伤认定条件是什么呢

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，是工伤鉴定的条件：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定的性质1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定申请表必须手写吗劳动者受伤的，

2023-02-24

434人看过