辞退员工补偿金什么时候支付工资-法师兄

辞退员工补偿金什么时候支付工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-17 01:22:38 364 人看过

用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

二、公司辞退员工补偿金需要纳税吗？

根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行均。

三、辞退补偿金计算方式

公司辞退员工补偿金的计算方法如下：

1．协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

2．因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费；

3．不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；

4．客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资；

5．经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资；

6．逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）。

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