公司应该有哪些制度-法师兄

公司应该有哪些制度

来源：互联网时间： 2023-04-15 11:33:00 107 人看过

1、行政管理。考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;

2、财务管理。现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;

3、生产管理。岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;

4、业务管理。采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

5、其他。产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

《公司法》第十一条公司章程

设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司章程相关文章

利润分配
公司法规定的公司基本规章制度有哪些

公司法管理的基本制度1．什么是公司法？公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》。广义的公司法是指规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对外关系的法律规范的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他法律，行政法规中有关公司的规定。2．“基本管理制度”是指《公司法》和公司《章程》中规定的制度这个说法存在两个问题：（1）立法主体问题。众所周知，《公司法》的立法主体是国家，公司《章程》的立法主体是股东会／股东大会，而“基本管理制度”是由董事会“制定”。对于“制定”，按照笔者对《公司法》的理解，应当是“最终决定”的意思，其理由是：——如果做为“拟定、起草”的意思，必然应当在股东会的职权中明确“审议批准（基本管理制度）”，如同“审议批准公司的利润分配方案”一般；——按照《公司法》的立意，所有权与经营权应当分离，因此董事会应当履行经营的职责，对公司起到经营管理的责任，因此应当有权

2023-05-01

264人看过
剥夺政治权利
公司法关于人事的制度有哪些

根据规定公司法关于人事的制度主要包括：1、有关公司治理结构的基本制度，如股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等等；2、有关公司财务的管理制度；3、有关公司业务合同的管理制度；4、有关公司人力资源管理的制度；5、有关公司的投融资制度；6、公司保密制度；7、档案管理制度；8、安全生产管理制度等等。一、涉及公司高级管理人员相关法律规定《公司法》第四十六条规定，公司董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。”第一百一十三条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。第二百一十六条规定，高级管理人员“是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”除此以外，《公司法》第六章也详细规定了公

2023-04-03

461人看过
集团公司
集团公司管理制度规定有哪些

一、几个公司可以成立集团1、企业集团设立登记条件为：（1）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；（2）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；（3）集团成员单位均具有法人资格；国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件。2、企业集团设立登记提交材料：（1）母公司法定代表人签署的《企业集团设立登记申请书》（母公司加盖公章）；（2）母公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（母公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。（3）集团章程（母公司加盖公章）；（4）集团成员申请加入集团、承认集团章程的文件；（5）母公司对子公司的持股证明或者出资证明；选择提交：子公司登记主管机关出具的证明、子公司国有资产产权登记表复印件、子公司出具的股权证复印件。（6）集团成员的《企业法人营业

2023-02-26

452人看过
法定代表人
公司法基本法律制度都包含哪些制度

一、公司运营过程中为了管理需要可以制定各种基本管理制度，主要包括：1、有关公司治理结构的基本制度，如股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等等;2、有关公司财务的管理制度;3、有关公司业务合同的管理制度;4、有关公司人力资源管理的制度;5、有关公司的投融资制度;6、公司保密制度;7、档案管理制度;8、安全生产管理制度等等。制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。

2023-06-02

90人看过

公司制度
公司制度包含内容主要有哪些

1、常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。2、公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。3、法律依据：《公司法》第二十五条【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股

2023-03-26

441人看过
公司制度
公司制度该不该坚决执行？

在企业的发展过程中，听话的员工往往是摆设，不听话的员工则给公司创造效益。虽然不听话的员工给公司带来财收，但负面也悄然而至，那就是：个别员工‘不听话’是对公司制度的“挑衅”，在一定程度上影响和谐。这种情况下，公司的制度要不要坚决执行？如果对不听话的员工“宽容对待”，其他的员工会心中不平，从而消极怠工；如果对不听话的员工“坚决修理”，有两种结果：辞职或者和其他员工一样成为温室的鸡。在温州，A公司和B公司同一年成立。在2008年，A公司业务额上千万，目前持续增长中；B公司也就几百万。这种悬差的真实的情况是：A老板随着公司的发展，聚集一批有才华的鸟人；B老板的公司，在制度坚决执行下，鸟人要么辞职，要么断掉翅膀，办公室里堆满庸人。两个公司的业绩悬差很大，而两位老板的专业才华和文凭，是B老板比A老板高出许多，由此可见，老板的胸怀和管理水平比老板本人的文凭、才华更为重要。在一家公司度过生存期之后，老板的

2023-06-09

437人看过
公司制度
日常的公司制度包括哪些

日常的公司制度包括哪些：现企业管理制度的四个主要管理对象：人、财、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行为的主体。因此，人的管理工作是企业管理的核心，人力资源管理的战略性作用十分突出。回(汇)报机制1.当上级下达工作任务后，任务受领人须在公司明确完成时间内或受领人自定预期完成的工作时间内，督促相关工作人员合作完成。在工作进程中可实时请示汇报，同时要求在规定完成的时间内必须回报工作完成情况。未完成的必须说明未完成的原因及下一步的工作计划。2.上级负有监管执行、协调各资源帮助下属完成任务的责任。3.下属在工作进程中有任何超出职权及能力范围等的问题可即时向上级回(汇)报以求得协助。通过“下达→受领→→回报”形成一个完整的回路沟通机制。以提升贯彻执行力，从而达到追求更高工作效率的目的。工作内容1.针对业务及采购的客户资料的资料归档尤为重要，存档的客户资料除须体现客户基本信息外，还须体现目标及

2023-05-27

226人看过
债权人
公司法中的诉讼制度分类有哪些？

公司法中的诉讼制度分类一、直接诉讼直接诉讼占公司诉讼中的大部分。那么根据原告的不同，可以将直接诉讼分为以下几类：1、公司提起的直接诉讼。包括：公司向股东提起的诉讼，公司向董事、监事、高管人员提起的诉讼。公司向股东提起的包括违约之诉和侵权之诉，例如股东因虚假出资或者抽逃出资而产生的诉讼，这就是基于违约之诉。例如，股东违反法律规定或章程规定为他人提供贷款担保，进行关联交易损害公司利益时，提起的诉讼就是侵权之诉。而公司向董事、监事、高管人员提起的主要是违反诚信义务和勤勉之责的诉讼，例如公司因董事、监事、高管人员违反竞业禁止义务而提起的诉讼。2、股东提起的直接诉讼。包括股东向股东提起的违约之诉，股东向公司提起的诉讼。由于股东之间是契约关系，因为股东之间的诉讼基本都是违约之诉。例如，股东违反出资义务、股东侵害其他股东的股权，股东损害公司利益而导致的其他股东的损失等。股东向公司提起的诉讼包括违约与侵权

2023-04-19

321人看过

工资
违反公司规章制度的处罚有哪些

违反公司规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。受记过处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选、晋升工资，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。一、党内警告处分影响警衔晋升吗党内警告影响职称晋升。受到警告处罚的党员,2年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处罚的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。受党内警告处罚的当年不得被评优秀。违纪做法情节轻微,经批评教育后改正的,能够免予处罚。二、行政警告对子女有什么影响对子女没有影响。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的

2023-06-27

271人看过
刑事诉讼法
公证制度与诉讼制度都有哪些区别

公证制度与诉讼制度虽然都是司法制度，但两者有着明显的区别。（1）公证与诉讼的性质不同、目的不同、作用的领域也不同。我国公证机构一度曾设在人民法院内，但是公证机构的活动属于非诉讼活动，而人民法院的审判活动属于诉讼活动。公证机构的公证活动一般发生在民事、经济纠纷之前，是为了预防纠纷，强化法律监督，减少诉讼。而人民法院的审判活动则是在民事、经济纠纷发生后进行的，是为了辨明是非曲直，解决纠纷。（2）公证与诉讼活动的程序和工作方法不同。公证机构是根据《公证暂行条例》、《公证程序规则（试行）》及相关的公证程序规章规定的程序，办理公证事务，进行审查、调查、勘验，现场监督和公证证明的。诉讼则是人民法院根据《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《刑事诉讼法》规定的程序，进行审理、调解、裁定、判决和执行的。（3）公证与诉讼活动所产生的法律后果不同。公证机构出具的公证文书，除赋予强制执行的债权文书公证外，只具有法律上

2023-06-06

69人看过
合同内容
我们在制定公司规章制度时应该注意什么

制定公司规章制度应注意什么（1）规章制度必须依法制定。劳动部1994年颁布了《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》，规定“用人单位制定的企业规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，通知批准。”。1997年，劳动部下发了《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》，要求企业“加快建立健全与劳动合同制度相配套的规章制度”。用人单位应当按照国家法律法规，建立健全企业内部配套规章制度，支持劳动合同制度的运行，包括工资分配、工作时间、休息休假、劳动保护、保险福利制度以及奖励等以及对员工的处罚办法，并将劳动合同的履行与员工的劳动报酬和福利待遇挂钩，以促进工资的增长和岗位的减少，形成上能下、人员能进能出的新型劳动用工机制。”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也明确要求，企业规章制度不得违反国家法律、行政法规和政策。（二）规章制度必须通过民主程

2023-05-31

360人看过
公平竞争
公平竞争制度有哪些

公平竞争是国际贸易理论中的重要原则，旨在确保贸易在公平的基础上进行。根据1947年《关税与贸易总协定》第六条规定，禁止缔约国在出口方面实行倾销。同时，缔约国在其某项工业由于倾销造成重大伤害或产生重大威胁时，可征收反倾销税。这一规定为公平竞争原则提供了必要条件。中华人民共和国反不正当竞争法（2019修正）：第五章附则第三十三条本法自2018年1月1日起施行。中华人民共和国反不正当竞争法（2019修正）：第一章总则第五条国家鼓励、支持和保护一切组织和个人对不正当竞争行为进行社会监督。国家机关及其工作人员不得支持、包庇不正当竞争行为。行业组织应当加强行业自律，引导、规范会员依法竞争，维护市场竞争秩序。中华人民共和国反垄断法（2022修正）：第一章总则第二条中华人民共和国境内经济活动中的垄断行为，适用本法；中华人民共和国境外的垄断行为，对境内市场竞

2024-01-05

140人看过

债权人
公司法定资本制度都有哪些分类

公司资本制度有狭义和广义两种理解，狭义上的公司资本制度是指公司资本的形成、维持、退出等方面的制度安排;广义上的公司资本制度是指围绕股东的股权投资而形成的关于公司资本运作的一系列概念网、规则群与制度链的配套体系。前者侧重于研究出资、资本的增减与资本的退出三个方面所涉及的问题。而后者，则不仅包括了狭义上的公司资本制度，而且还涉及到资本的转化、公司利润的分配等方面的问题。在公司资本制度的学理研究中，学者一般在狭义上使用公司资本制度这一词语。由于公司资本对公司中有着极其得重要的意义，为保护债权和交易安全，各国公司立法都将其作为一项重要内容加以规范，对公司资本各具特色的规定。形成了种种不同的公司资本制度。西方国家目前已经形成的有法定资本制度、授权资本制度和折衷资本制度三种。法定资本制又称为确定资本制，是指公司在设立时，必须在章程中对公司的资本总额作出明确规定，并须由股东全部认足，否则公司不能成立。因

2023-06-02

190人看过
公司章程
公司章程的制定应该遵循哪些原则？

股份有限责任公司的公司章程应包含的内容有：公司名称和住所；公司经营范围；公司设立方式；公司的法定代表人；公司利润分配方法；股东的权利和义务；公司的通知和公告办法；公司的解散事由与清算办法；公司股份总数，每股金额和注册资本；发起人和姓名或者名称、认购的股份数；董事会的组成、职权、任期和议事规则；监事会的组成、职权、任期和议事规则。公司章程作用1、公司设立的最主要条件和最重要的文件公司的设立程序以订立公司章程开始，以设立登记结束。我国《公司法》明确规定，订立公司章程是设立公司的条件之一。审批机关和登记机关要对公司章程进行审查，以决定是否给予批准或者给予登记。公司没有公司章程，不能获得批准，也不能获得登记。2、公司章程是确定公司权利、义务关系的基本法律文件公司章程一经有关部门批准，并经公司登记机关核准即对外产生法律效力。公司依公司章程，享有各项权利，并承担各项义务，符合公司章程行为受国家法律的保

2023-07-02

157人看过