劳动仲裁裁决能否被法院更改？-法师兄

劳动仲裁裁决能否被法院更改？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:11:21 80 人看过

能。依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的，可以向法院提起诉讼，法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。但一般情况下，这种情况很少出现，基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样，只是在具体数字上有区别，因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差，有些请求事项在仲裁保护一年，到法院保护二年。

劳动仲裁裁决后还可以撤诉吗

劳动仲裁裁决后不能撤销仲裁申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决是否是行政裁决

劳动仲裁裁决不是行政裁决，属于司法裁判。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。一、劳动仲裁中一般需要几天?劳动仲裁程序需要45天，根据相关的法律法规规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁申请最快要多长时间申请劳动仲裁最快当场受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经

2023-06-22

207人看过
劳动仲裁
法院会支持劳动仲裁的裁决吗

一、法院会支持劳动仲裁的裁决吗法院是否会支持劳动仲裁的裁决，是需要根据具体情况而定的。如果仲裁裁决所依据的事实清楚，证据充分，适用法律正确，整个仲裁活动符合法定程序，法院一般会支持劳动仲裁裁决的结果。如果仲裁庭作出裁决所依据的事实不清楚，适用法律、法规不当，法院不会支持劳动仲裁裁决的结果。二、劳动仲裁不予受理怎么办劳动仲裁不予受理的办法是当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、劳动仲裁如何撤诉劳动仲裁撤诉的方

2023-05-22

365人看过
劳动仲裁
劳动仲裁执行可否向仲裁地法院

对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。二是受理后合并审理还是分案处理。一、欠款起诉流程1、立案受理原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。2

2023-03-04

428人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁的劳动争议能否变更仲裁请求？

申请人可以在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或者变更的仲裁请求后，认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。如何申请劳动仲裁请求行政复议劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为进行审查并作出决定的活动和制度。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条

2023-08-16

183人看过

劳动仲裁
劳动仲裁变更仲裁裁决应该怎样办理

一、劳动仲裁变更仲裁裁决应该怎样办理1.对于未生效的劳动仲裁裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人不服一裁终局以外其他劳动争议案件的仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决自然不发生法律效力。2.对于已经发生法律效力的劳动仲裁裁决，当事人可以通过以下两种途径寻求救济：(1)当事人可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第一款的规定，请求人民法院不予执行。人民法院裁定不予执行的，当事人可以收到裁定书次日起三十日内，就该劳动争议事项向人民法院起诉。(2)当事人可依据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》第五十三条的规定，在仲裁裁决生效一年内且当事人未申请执行的情况下，申请作出该仲裁裁决的劳动人事争议仲裁委员会，审查并撤销该仲裁裁决。劳动人事争议仲裁委员会撤销仲裁裁决，应自撤销之日起10日内另行组成仲裁庭

2023-06-03

320人看过
劳动纠纷
劳动纠纷能否约定仲裁法院

劳动纠纷不能约定劳动争议仲裁委员会，也不能约定管辖的人民法院。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件是法定管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动纠纷仲裁时效多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成

2023-08-14

99人看过
劳动仲裁
劳动仲裁院有行政裁决吗

没有，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判。劳动仲裁是一裁终裁制，协商通过劳动仲裁解决的，仲裁之后就要执行，不服在进行诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。二、员工审理劳动仲裁需要带上什么材料？1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《

2023-06-21

127人看过
法人
劳动仲裁期间法人代表更改

劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的，是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书，一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司，主体依然是公司，由变更后的法人承担责任。一、更改法人代表需要什么手续更改法人代表需要什么手续：（1）企业变更申请（营业执照颁发机构）（2）工商行政管理局（企业营业执照颁发机构）验收、变更许可证。1、企业变更登记申请（加盖公司公章）；2、指定代表或共同委托代理人证书；3、公司变更登记审核表；4、公司法定代表人登记表；5、公司董事、监事、经理信息表；6、企业营业执照原件和副本；7、股东大会决议等公司公章。二、公司法人代表变更如何办理公司法人代表变更的，应当按照以下方法来办理：应当向公司登记机关提出变更申请，然后提交公司登记变更申请表，同时向登记机关提交所需材料，包括股东会决议、法定代表人登记表、法定代表人身份证等材料，公司登记机关应

2023-03-24

254人看过

劳动仲裁
劳动仲裁裁决能违反仲裁请求吗

对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。二是受理后合并审理还是分案处理。一、离婚如何提起诉讼起诉离婚分为三个阶段：（一）起诉。离婚案件的起诉，是指夫妻中的一方向人民法院提出按照法定程序解除与对方婚姻关系的请求。原告就是提起诉讼的一方，被告就是被起诉的另一方。离婚案件属于民事案件，而我国《民事诉讼法》规定，离婚民

2023-03-05

157人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决被法院裁定驳回的应该怎样办理

一、劳动仲裁裁决被法院裁定驳回的应该怎样办理1、如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。2、如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。二、劳动仲裁的审理时间有多久1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更

2023-04-16

86人看过
调解委员会
法院对劳动争议仲裁裁决的处理

1、非终局的仲裁裁决。所谓非终局的仲裁裁决，是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内，一般是15日;未提起诉讼的，则裁决书生效否则不生效。《劳动争议调解仲裁法》中没有具体规定对哪些事项作出的裁决未非终局的裁决，仅规定两大类七个小类属终局裁决的情形，依反面推论，除去上述属于仲裁裁决的情形外，仲裁庭所作出的裁决应当为非终局的裁决。。2、终局的仲裁裁决。终局的仲裁裁决是指，仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作出之日起即生效力。非经法定程序不被撤销，系具备执行力的裁决，可作为当事人申请执行的依据。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，属于终局裁决的情形有两大类七小类。一、劳动争议的处理方式有哪些？劳动争议的处理方式应该是：1.协商(和解)。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。2.调解。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解

2023-03-10

121人看过
劳动仲裁
处理劳动仲裁裁决申请被否决的步骤

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。撤销劳动仲裁裁决申请的材料有哪些申请撤销（劳动）仲裁裁决案件应提交的材料：1、申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。2、申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。4、仲裁裁决书原件及复印件。5、证明收

2023-07-03

492人看过

法律综合知识
法院如何执行工资劳动仲裁裁决

一、法院如何执行工资劳动仲裁裁决1．申请：发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2．法院受理：人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。3．向被执行人发出执行通知：执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行。4．采取强制措施：被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。二、法院执行工资劳动仲裁裁决要带什么资料劳动仲裁强制执行需要带的资料如下：1．申请执行书：这是申请执行的重要文件，需要详细说明申请执行的理由、请求执行的事项和相关的法律依据。2．生效法律文书副本若干份：这包括劳动仲裁裁决书的副本，以及可能存在的其他相关法律文书的副本，如法院判决书、调解书等。3．申请执

2023-11-24

79人看过
劳动仲裁
不服劳动仲裁裁决法院审理范围

不服劳动仲裁起诉的时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、申请工伤赔偿仲裁的时效是多久用人单位或者工伤职工可以在经过工伤认定和劳动能力鉴定鉴定后申请工伤赔偿；因为工伤赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿诉讼时效的问题工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、劳动诉讼时效怎么计算

2023-03-13

195人看过