劳动保障行政部门应当履行的职责:
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
一、被中介骗了钱怎么办
被中介骗了钱最有效的处理方法,具体如下:
1、建议到劳动监察部门投诉,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
二、个人发现违法劳动是否可以举报
个人发现违法劳动可以举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,都有权向劳动保障行政部门举报。而劳动保障行政部门可依法予以受理并及时作出处理决定。
个人违反劳动合同法的赔偿需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时,从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条例。此外,从事部分特殊行业的劳动者在一定期限内不得从事相同行业。
三、劳动局投诉工资多久才能拿到
1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;2、对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后,才能责令单位在规定的时间内支付工资。
-
劳动保障违法行为有哪些,劳动保障行政主管部门会有哪些
115人看过
-
职工发现哪些劳动违法行为,可以向劳动保障行政部门进行举报
142人看过
-
劳动保障部门纪检监察如何履行监督职能
87人看过
-
对劳动保障部门行政行为不服怎么办?
450人看过
-
劳动保障监察员或者劳动保障行政部门滥用职权怎么处理
63人看过
-
劳动保障行政部门实施行政处罚的依据有
132人看过
-
劳动保障违法行为有哪些,劳动保障行政主管部门会有哪些海南在线咨询 2021-11-15重大劳动保障违法行为如下:1。克扣。无故拖欠劳动者劳动报酬,导致集体上访等群体性事件。极端事件;涉嫌拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;2、未依法参加社会保险或者缴纳社会保险费,造成严重后果的;3、非法使用或者介绍童工,造成童工伤残或者死亡等严重后果的;4、违反工作时间和休息休假规定,严重损害劳动者健康或者导致劳动者死亡的;5、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,造成严重身心损害等
-
劳动合同法中的劳动保障行政部门指哪个部门新疆在线咨询 2022-10-07劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅(局),劳动监察是代替执法,也可以说是行政部门,其是具体行政行为,劳动仲裁则不是,是准司法机构。
-
劳动保障行政部门对认为要负责的是什么职责?西藏在线咨询 2021-11-03劳动保障行政部门履行职责包括:宣传劳动保障法律、法规和规章;检查用人单位的守法情况;受理对违反劳动法的举报和投诉;纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
-
哪些行政部门可以对劳动者实施劳动保障监察海南在线咨询 2023-01-05劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
-
劳动保障行政部门应怎样监督湖北在线咨询 2022-06-25劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况