女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。重庆市女职工晚育的增加产假30天,女职工产假期间,男方所在单位予以护理假15天,假期均享受在岗职工同等待遇。
国家规定陪产假多少天男的
大多数地区是15天,但部分地区有所不同,一般为7天到1个月不等,也有不休陪产假的地区。天津、山东两地适用7天的规定,为统计有生产陪护假期的最短;上海适用10天的规定;辽、吉、黑、青海、重庆、河北、北京等地为15天;湖南与四川两地为20天;内蒙古、广西与宁夏为25天;甘肃和云南是30天;河南最长,陪产假有一个月;也有如安徽、陕西两地根据夫妻双方是否分居两地确定,两地分居陪产假期20天,不分居的10天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《重庆市职工生育保险暂行办法》第十四条参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴:
(一)女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。
(二)女职工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。
(三)生育生活津贴=生育上年本人月平均工资30天产假天数。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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