退休金不按工龄计算,是因为退休金如果按工龄计算不公平。
灵活就业人员没有工龄的,缴了社保却领不到钱,显然不合理。
而且硕士、博士等高学历人才,工龄比一般人短,
对他们来说,如此计算也是不公平的。
退休金按工龄计算影响积极性。
退休金原则上多缴多得、长缴长得、
少缴少领、不缴不领。
养老保险的缴费基数一般是社平工资的60%到300%,
缴费金额相差了5倍。如果按工龄计算退休金,对于多缴的人群是不公平的。
一、参加工作时间和工龄的关系
参加工作时间和工龄的关系:
1、单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,按工龄,每工作一年100元;
2、依此类推工龄10年的退休金是1000元;
3、参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元,不分高级工,中级工,还是普通工 人。退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。
二、退休工龄39年工资
退休金多少取决于的工龄、在职时缴费水平、退休年龄等许多因素,单凭一个工龄是没法判断的退休金的。39年工龄和35年工龄,参加工作的时间都早于1995年,因此这两类人都是“中人”,他们的养老金都有三个构成部分,即个人账户养老金,基础养老金、过渡性养老金。
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