协议试用期一般多久-法师兄

协议试用期一般多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:13:46 103 人看过

协议试用期一般是六个月内的时间，对于签订劳动合同在三个月到一年时间的，其试用期为一个月内，如果签订的期限为一到三年的，则试用期为两个月内，超过三年以上的，试用期是不得超过六个月的。

一、协议试用期一般多久

协议试用期一般六个月以内。如果合同期限在三个月到一年的，试用期是一个月以内；如果合同的期限在一到三年的，试用期是二个月以内；如果合同的期限超过三年的，试用期是六个月以内。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、劳动法试用期三天有工资吗

按照劳动法的相关规定，就算只工作了3天也应该支付相关劳动报酬，若用人单位不支付劳动报酬，劳动者有权向劳动局等相关单位进行投诉，并要求支付相应的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、试用期和转正的区别

1.工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；

2.辞退要求不同；

3.经济补偿金不同。转正后被辞退的经济补偿金一般会比试用期的高。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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